进入移动版，省流量，体验好“劳动竞赛，真给力！我们班每人领了700元的竞赛奖金！”8月21日，河钢承钢板带事业部1780产线精轧调整工韩立伟喜不自禁，回到家里就给孩子买了心仪已久的“乐高”玩具。
下半年，河钢承钢开展了“鼓足干劲、深挖潜力，坚决完成2020年生产经营目标”劳动竞赛。7月份，首月告捷，数以千计的产线职工领到了竞赛奖励。职工的钱包鼓了，干劲更足了，“保高产、提指标、多创效”俨然成为万余名职工的奋斗指针，产线上迅速掀起了新一轮劳动竞赛的热潮！这股强劲东风，激发了产线夺高产的生产力、公司上下同心的凝聚力以及职工共创共享的创造力，汇聚了广大职工同心共创蓬勃力量。
竞赛激发生产力
“现在，我们跟排名第一的丙班还差多少？”8月21日9时许，河钢承钢4号2500立方米高炉主控室里，甲班班长白少斐刚刚从槽下抽检焦炭灰分归来，立即询问值班工长吴东海。
“差2分，还有赶超的空间。”吴东海仔细地核对各班产量及工作质量得分。自河钢承钢开展“鼓足干劲、深挖潜力，坚决完成2020年生产经营目标”劳动竞赛以来，每条产线都设立了班产、日产和月产目标。炼铁事业部结合产量、铁水含钒、设备管理、安全环保等关键指标以计分制进行班组排名，激发了各班组事争一流的良好势头。
吴东海表示：“自开展劳动竞赛以来，作业区强化原燃料质量把关，每周不少于4次对原料质量进行抽检。同时，为了释放高炉产能，坚持落实同步操作方案，每4小时在工作群沟通一次高炉重点运行参数，有力保障高炉稳定顺行。” 说着，他将高炉操作系统截图，发送至工作群中。
此时，火热的炉台上，3号出铁口正在出铁，另一侧2号出铁沟正在浇筑耐材，炉前工人十分忙碌。炉前组长李志峰介绍说：“产得多就挣得多。8月中旬，公司如期兑现了竞赛奖励，岗位职工人均增收1000元。虽然，养护铁口和设备点检量一直在增加，但是大家都争着抢着干，时刻把安全稳定工作做在前面，保证干活儿时越来越顺手！”截至目前，4号高炉铁水含钒环比提高了0.02个百分点，已经有15天日产达到并超过竞赛指标。
竞赛增强凝聚力
8月21日15时，走进1780产线“鼓足干劲，奋勇拼搏，坚决完成32万吨材生产任务”红色标语，格外醒目。然而，偌大的厂房里不见往日轧机轰鸣和红钢轧制的热烈场面，只有天车警铃声连连作响。
放眼望去，产线轧机各作业面分布着百余名身着橘红色工装的职工，他们有的指挥天车更换轧辊，有的在链接液压油管，有的相互配合进行管网维护，有的正在更换导卫，还有的正在精轧区配合重型吊车进行F7精轧支撑辊安装……
正在现场进行设备精度测量的1780作业区副作业长鲁剑龙表示：“此次定修9小时，集中更换辊役到期的工艺轧辊，恢复设备精度，消除故障隐患，为完成32万吨的新目标创造条件。”
在检修现场，机械和电气检修人员各司其职。精轧操作工韩立伟深入到轧机内侧对刮水板进行更换，身上沾满了油污。他说：“只有设备运行状态好，才能产得多。我们的班产目标是4200吨。上个月破了7次班产指标，这个月还得争取突破更多！”在现场，所有产线精轧操作工和粗轧操作工积极参战，跟进设备精度检测、润滑、清理氧化铁皮和紧固螺栓等工作。他们为了实现自己的小目标和产线的大目标，闷头忙碌着。
在精轧主控室里，维护检修中心板带作业区（电气）总作业长隋文军率队正在攻关精轧换辊程序。隋文军介绍说：“劳动竞赛开展以来，我们以保障产线稳定，减少热停机次数为中心，加强电气设备维护。同时，围绕提升产线效率的关键问题进行了重点攻关，成功修复了炼钢工序漏钢预报、优化大型仪表控制以及破解了西门子PDC模板升级等10余项课题，获得竞赛奖励2万余元。”此次，隋文军集结优秀技术工程师，通过自主优化换辊程序，将精轧区换辊时间缩短了25%以上。至此，每日产线能够增加生产时间42分钟，实现增产500吨，为1780产线实现32万吨的月产新纪录装上了“推进器”。
不同的岗位，相同的目标。河钢承钢“鼓足干劲、深挖潜力，坚决完成2020年生产经营目标”劳动竞赛，通过许许多多的岗位小目标，凝聚了推动企业高质量发展的大目标的强大力量，助力河钢承钢生产经营业绩屡创新高。
竞赛迸发创造力
劳动竞赛的全面展开，不仅搭建了产线的“练兵场”“比武台”，而且提升了职工的归属感、幸福感和责任感，提高了职工为公司提质增效出谋划策的积极性。劳动竞赛中，累计有46项职工建议被采纳实施，创效显著。
8月21日16时许，河钢承钢冷轧事业部镀锌产线上，一条镀锌板像闪着银光的缎带，绵延数百米，最后被卷取成型，打包入库。这条标志着河钢承钢钒钛产业链延伸成果，承载着几代河钢承钢人梦想的产线上，8月份累计有5个班产、3次刷新历史纪录。
该作业区贾海超表示：“劳动竞赛以来，职工思想转变快，大家争先出策出力，通过竞赛实现更多的劳动价值和自我价值。”该作业区职工针对停机时带钢在锌液内浸泡时间长、带钢易断的难题，集思广益，通过采取悬浮操作控制，保证了产品质量，降低了生产损耗。不仅如此，职工积极摸索设备入口焊机参数对不同规格产品生产的影响，自主优化工艺控制，科学设置加热及运行速度参数，确保了产线平稳高效运行。
新产线上“金点子”频现，在炼铁事业部这条老产线上，已经48岁的老牌炉前工张立功，通过观察冲渣水对出铁节奏影响，提出并实施了冲渣水安装压力阀的建议。张立功表示：“现在高炉产量高，冲渣水水压不足，容易造成出渣黏结，影响出铁节奏。安上压力阀能随时应对水流变小的情况，排渣顺了，高炉生产就更稳定了！”
已经在电气设备维护检修岗位工作17年的技术工程师张乾涛说：“产线指标越好，我们干着越得劲！”劳动竞赛中，他通过分析轧机换辊动作序列，优化程序控制，提高了轧机运行稳定性，为产线夺高产创造了条件。
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铁水奔流，机车穿梭；钢花闪耀，塑钢成龙；目光坚定，思维迅速……一个个紧张有序的劳动场景，一个个锐意进取的攻关团队，产量在攀升、指标在突破、士气再高涨，河钢承钢的劳动竞赛正在由广向深，扎实推进，唱响了河钢承钢高质量发展的铿锵旋律。（田海霞 马国君）
