进入移动版，省流量，体验好“哥，我们这周员工守则答题了，我考了95分呢，你考了多少？”7月18日星期六，炼铁事业部3号高炉作业区运转岗位职工王承铁一进家门，就跟同在公司炼钢系统工作的哥哥王承钢较量上了。这对双胞兄弟在公司工作了13年了，无论生活、学习和工作处处都要分个高下。经过比拼，王承钢以两分的优势小胜。
7月1日，公司正式发布《员工守则1.0版》内含通用守则、专业守则、规章制度、商务礼仪4个章节，涵盖29类别的内容，对员工理想信念、工作纪律、劳动纪律和个人素养等进行了细致说明。公司全体干部职工利用班前会、班后会和专题会议进行了学习。公司工会为检验全员学习成果，引领公司新时期比学赶超的良好风尚，面向全员开展了员工守则知识答题活动。
公司相关负责人介绍说：“员工守则知识答题活动中，各单位、部门工会工作人员，广泛发动，周密安排，在不影响生产运行的情况下，利用班前班后会进行了集中答题，实现了参与率、合格率百分百，激励着大家将《员工守则》入脑入心，转化为实际行动。”
今年已经54岁的燕山气体公司职工空分工董柏战，明年将面临退出岗位。他利用工作间隙见缝插针对《员工守则》进行了学习，在此次答题中得到了93分的好成绩。董柏战说：“干什么就得像什么，在岗位上34年了，别管啥时候都得跟上公司的步子。就算明天就到‘站’，今天也要站好最后一班岗。”
在板带事业部，即将于11月离岗的运转除尘女工刘艳敏，也取得了95分高分。板带事业部工会负责人员表示，此次答题活动，大家都十分重视，认真参与，板带事业部90分以上人数超过了700人。
在钒钛经营中心，各个作业区将《员工守则》掌握情况，作为考核班组绩效的指标，融入到生产管理中。刚刚入职不到一年就考了97分的焙烧作业区带滤机岗位工刘新意说：“员工守则的内容跟我们的工作息息相关，不仅涉及安全规章，还有一些行为准则，甚至有新入职员工必学部分。通过学习，我对企业和岗位有了更新的认识，我为能够进入这样的企业工作感到自豪。”
《员工守则》知识答题活动圆满落幕，7500名职工取得了90分以上的好成绩。然而，干部职工学习、牢记、践行《员工守则》的脚步从未放慢。知否！知否！员工守则要牢记，在这个浓厚氛围中，公司全体干部职工将更具凝聚力、向心力、战斗力，全力为建设国际一流钒钛新材料产业基地而努力奋斗着。（田海霞 齐云阁）
