进入移动版，省流量，体验好企业发展安全为天。冀中股份葛泉矿党委始终坚持“安全工作从零开始”的理念，不断强化安全教育、突出人文关怀、上下联动齐抓共管，实现党建引领与安全生产的相融互促，真正让安全生产意识深深扎根在职工心中，为矿井安全生产筑牢根基。
安全教育筑防线
思想隐患就是最大的安全隐患。面对严峻的安全生产形势，葛泉矿党委始终把安全思想教育放在重要位置抓紧抓好。
坚持安全教育不断线，落实安全部署不松懈，贯彻公司系列安全工作会议部署，利用周四安全办公会从近期国内重大安全事故案例中举一反三、汲取教训，对照安全标准，认真查找思想认识是否有偏差、现场管理是否有缺位、安全责任落实是否有到位等方面的问题，切实整顿思想和行为。
丰富安全警示教育形式，利用周四安全办公会时间，组织所有矿领导及管理人员观看近期重大煤矿安全事故，并精心梳理安全生产典型事故案例，制作成牌版在本部和东井展出，组织广大干部职工观看学习。各基层区队利用职工学习会时间播放事故案例教训视频，让职工谈感受，说心得，做到全员接受教育、安全警钟长鸣。
今年以来，矿级领导干部深入包保区队解难题，开展进区队讲形势、讲安全，编写涉及隐患风险、采煤掘进、防治水、一通三防等专题教案50多份，进区队宣讲200余场次，矿长、党委书记利用大讲堂分别对职能科室、井下区队等单位正职和200多名班组长集中授课培训，进一步提高了岗位职工的安全意识和综合素质。
人文关怀促安全
葛泉矿党委始终把职工利益作为矿井安全发展的出发点和落脚点，充分尊重职工权利，重视职工身心完善，注重职工成长进步，以人为本保障安全生产。
高度重视对职工的人文关怀和心理疏导，一方面建立了职工心理疏导室，定期开展心理疏导讲座、“三违”人员心理援助、安全心理咨询等活动，运用五分钟爱心安全座谈、谈心家访等形式，帮助职工解决影响工作和生活的心理问题。另一方面利用各种途径加大形势任务教育力度，每季开展政工干部下基层宣讲，让职工知企情、明己责，营造积极乐观、健康向上的良好环境。同时，关心职工生活，通过“金秋助学”和“困难帮扶”等活动，为46名职工子女发放了助学金55500元，帮助职工解决实际困难，让他们没有后顾之忧地投入到工作中。
更加注重职工专业技能培训，发挥党管培训的优势，拓宽安全培训途径，通过“党员一带二”、“导师带徒”、“传帮带”理论知识“新带老”、现场实操“老带新”等活动，强化业务实训，扩大覆盖群体。创新开展了“红案、白案、配电工、电机车修配工”等工种的技能竞赛，组织了矿井变配电工、炊事员技能、服务人员礼仪等多个工种的技术比武活动，鼓励广大职工亮出绝技绝活、展现个人风采，切实将他们学业务、提技能、保安全的热情激发出来。
齐抓共管筑安全
抓好安全重在全员参与，只有上下联动、左右协同、步调一致，才能走稳安全路。
葛泉矿党委把强化领导干部作风建设放在做好安全工作的重要位置，严格特殊时期区队及职能科室主管人员请销假制度，及队长、党支部书记跟班指挥在一线、问题解决在一线、形象树立在一线，成效检验在一线的“一线工作法”，使安全工作关口前移、重心下移，带领广大职工抓安全、促发展。
充分发挥党员先锋模范作用，深入开展“守初心、担使命、做先锋、献厚礼”活动，激励党员在安全教育、技能培训、遵章作业、整改隐患、责任落实等方面争做带头人。着力发挥网员、青安岗员、群监员作用，针对薄弱地点、薄弱时段、薄弱环节，不定期、不定时组织群众安全大检查，对发现的安全隐患紧盯不放，督促进行彻底整改。
开展丰富多样的安全主题活动：安全杯篮球赛、安全消夏晚会、安全知识竞赛、丈夫无三违妻子来抽奖等安全主题活动，让职工在广泛参与中掌握安全知识、提升安全意识；“井口送清凉、亲情嘱安全”、“心系矿山、情系家人”、“幸福家庭 共筑安全”、“守望平安”等文化活动30余场次，把枯燥乏味的安全说教寄托在浓厚的亲情之中，在潜移默化中为职工筑起一道安全防线。（王晓丹）
