进入移动版，省流量，体验好今年以来，邢台矿工会以“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动为引领，紧紧围绕矿井改革发展中心任务，履职尽责、勇于担当，深入开展班组建设、创新创效、劳动竞赛、群安群治、精准帮扶等工作，为推动矿井高质量发展做出了积极贡献。
邢台矿工会以“卓越班组文化”为引领，积极开展班组活动，推动基层班组建设上台阶。该矿对照公司班组建设考核内容，修订了班组考核实施办法，制定了月考核，季评比，每半年进行金牌班组及金牌班组长、明星班组及明星班组长评选的考核办法，激发了全矿职工投身班组建设的热情。为了加强各区队班组间学习交流，今年以来开展班组论坛活动5次。同时，先后选派优秀班组长代表参加中安协在准能集团举办的班组经验交流学习会，南京全国班组长素质提升培训班，并于6月4日到德龙钢厂学习先进的班组管理经验，加强了向兄弟单位先进管理经验的学习。今年，综采一队检修班被股份公司授予“金牌班组”荣誉称号，《搭建职工幸福茶吧，增强班组内生活力》入围河北省工会创新成果，并参加现场成果发布。
邢台矿工会持续开展职工创新创效活动，围绕矿井发展重点难点，抓好“双创”成果转化，提高工作效率和效益。矿5个创新工作室10个创新工作小组（站）在“双创”工作中积极发挥引领作用，创新工作室上半年完成双创成果12项，成果推广8项；创新工作小组（站）完成双创成果10项，推广11项。上半年在职工‘双创’优秀成果征集评选工作中，全矿共申报创新成果86项，双创推广项目67项，经矿双创评审小组认真筛选，评选出一等奖10名，二等奖16名，三等奖17名。
为了鼓励职工克服生产中面临的种种困难，积极投身生产，邢台矿工会制定激励政策，开展采掘单位劳动竞赛，在各单位之间、班组之间形成了浓厚的争先创优氛围，实现了效率的倍增效应，今年以来，先后开展了“决战一季度、誓夺开门红”、“齐心协力共奋战 坚决打赢双过半”、“凝心聚力勇担当 全力奋战三季度”等主题式竞赛活动，激发了全矿干部职工拼搏进取的干劲，目前共评选出劳动竞赛优胜单位12个，发放慰问金9.6万元，营造了人人争先进、班班做贡献、区队创佳绩的良好氛围。
邢台矿工会充分发挥群监员前哨卫兵和女工二道防线的作用，大力开展群众性安全活动，筑牢安全防线。为进一步提升群监员队伍整体素质，上半年共组织124名群监员参加安全知识培训活动。加大安全巡查力度，截至目前共组织职工代表安全巡视、安全协管活动36次，现场解决隐患89条。安全月期间，组织开展安全文艺区队行、安全杯篮球赛等系列活动，有力地推动了安全生产工作的开展。
邢台矿工会坚持深入基层了解职工家庭面临的种种困难，实现精准帮扶。春节期间，发放困难慰问金7.5万元，慰问品14份，保证每个困难家庭都能过个“吉祥年”。今年为20名职工发放一日捐救助金82560元，并为29户符合条件家庭上报一日捐申请。历经两个月摸排，为符合条件的86户家庭减免水电暖费用。积极开展“金秋助学”活动，通过摸底共有20户困难家庭子女参加高考，将对符合条件的困难家庭进行资助，确保每一位困难家庭子女顺利入学。（邵海燕 宋世涛）
