进入移动版，省流量，体验好三季度，邢矿集团工程公司按照“迎国庆 确保高温雨季安全无事故”活动要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合建筑企业特点，以“61521”安全工程为抓手，持续推进“8341+”全覆盖安全管理体系建设，加强职工安全思想教育，完善和落实安全管理制度，突出现场管理，为新中国成立70周年创造稳定生产环境。
该公司加强安全生产教育培训，通过形式多样的活动，提高职工的安全意识和安全知识水平，组织开展了观看安全警示教育片、安全知识答题、安全宣传咨询、技术比武实操考试、“安康杯”知识竞赛等活动。为提高职工职业危害防护意识和医护应急救援能力，该公司联合矿务局总医院在金牛阳光苑举办了学习体验互动，医院急诊大夫深入施工一线给项目部职工详细讲解、普及了有关职业危害防治和医护急救知识。该公司还在项目现场开展了消防应急演练和“雨季三防”应急演练，通过演练活动，检验消防和防汛应急预案的可行性，完善了预警机制，让施工人员熟知救援程序，掌握救援知识和技能，提升一线生产人员的防范安全意识，做到发现险情能及时有效地信息传递，提高全员的逃生自救、互救能力。
该公司全面排查各类风险隐患，建立领导干部带队检查工作机制，推动安全生产大检查工作常态化和规范化。公司除每月进行两次安全生产大检查外，还先后组织开展了脚手架、大型设备、临时用电、雨季三防、消防专项治理行动等规模不同的安全专项检查活动，三季度以来，公司组织开展各类安全检查，针对查出的问题，指定专人限期整改落实，现已全部整改完毕，检查覆盖公司所有在建项目的施工现场安全生产、文明施工、扬尘治理、特殊工种持证情况和公司各分厂的安全生产情况。通过日常检查和安全生产专项大检查，有效地防范和遏制了安全事故的发生。
为调动各项目部管理人员的积极性，落实“一岗双责”，该公司完善安全考核管理办法，出台了《安全生产责任考核细则》，考核小组定期到各项目部、生产厂区进行检查，考核得分与风险抵押金挂钩，提高了管理人员管理安全、重视安全的积极性和责任心。在制度上，公司制订了《安全宣传工作考核办法》，项目部、生产厂区考核任务由过去的2篇改为至少5篇以上，考核结果与风险抵押金直接挂钩，落实月通报奖惩措施，对宣传报道排名靠前的单位进行加分奖励，同时，对宣传不积极的单位进行相应的处罚，从一定程度上激励了全员参与到安全宣传活动中来。
该公司建立全方位的安全生产监督屏障，结合“一岗双责”，强化岗位职责，提高服务意识。党工团深入基层服务一线员工，以“创岗建区”活动为推手，依托“红旗责任区”、“党员先锋号”、“工人突击队”、“青安岗”等载体，构建全面的安全意识网，进一步强化责任意识。公司还创新启动安全隐患整治举报平台，安全员照片贴在工地宣传栏处，将责任人电话公布，设立安全生产隐患举报奖励资金，加强安全生产的群众监督，形成了公司“人人管安全，人人重安全”的安全氛围。（顾景龙）
