进入移动版，省流量，体验好今年以来，冀中能源国际物流集团主动顺应高质量发展的时代新要求，坚持党建统领全局，加强党组织监督工作，全面推行党员先锋指数“1+N”量化考评管理，为企业转型发展提供强力保障。
为充分发挥党组织在企业转型中的政治核心作用，该集团党委切实发挥监督作用。他们坚持在决策程序上，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，努力抓好党委参与重大决策机制向二、三级公司的拓展延伸，切实发挥各级党组织把方向、管大局、保落实作用。该集团邯能公司严格执行党支部参与重大决策制度，在党支部的严格监督下，该公司对制度体系进行了深入完善，他们结合当前实际状况，对绩效考核制度、干部任免、工资二次分配等方面进行了合理调整。
为切实加强党员教育、监督和管理，该集团全面推行党员先锋指数“1+N”量化考评管理工作。坚持实事求是、民主公开、客观公正、正面教育的原则，对集团公司广大党员实施考评，每月由党支部根据“1+N”考评标准对每名党员进行考评。该集团宏远公司围绕党员先锋指数“1+N”量化考评制度，对每个岗位、每个细节，进行了布置分工、量化指标，制定了12项具体考评细则。（张强）
