进入移动版，省流量，体验好今年以来，为加强党员教育、监督和管理，引导广大党员更好的发挥先锋模范作用。冀中能源国际物流集团全面推行了党员先锋指数“1+N”量化考评管理机制，为集团公司高质量发展提供坚强保证。
该集团按照有利于党员教育、管理和作用发挥的原则，制定实施了党员先锋指数“1+N”考核体系，其中“1”为考评党员的基本素质，制定了9项共60分的考评标准，“N”是指各支部结合党员岗位特点，制定了共40分的具体考评细则。每月由党支部根据“1+N”考评标准对每名党员进行考核，每季度党支部结合党员的日常工作表进行打分，并在季度末组织部分职工代表对党员进行评议打分，考核得分达到90分以上的确定为优秀党员并进行奖励。该考核体系有效引导了党员带头学习、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律的良好态势。
该集团各党支部结合实际情况，积极制定了“N”的考核标准，并严格按照“1+N”考评体系对广大党员进行考核。该集团新铁公司党支部将园区安全工作纳入了“N”的考核当中，今年以来园区未出任何现安全事故。该公司要求安全巡查组每月两次对各生产设备进行联合检查，发现问题及时解决。同时，他们还严格实行安全责任制，把安全责任落实分解到每一个岗位，每一个工种，每一个环节，形成一级抓一级，使安全管理工作落到了实处。并且还把现场安全管理设为“党员安全责任区”，把党对安全工作的高度重视体现在了具体工作当中，有效发挥了党员在安全工作中的先锋模范带头作用。（张强）
