进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司把员工人身安全作为企业发展的立足点，以培养本质安全型员工为目标，结合实际，精心调制以“培训餐”、“宣教餐”、“检查餐”、“奖励餐”为组合的“安全套餐”，确保员工人身安全的同时有效促进了施工任务稳步向前推进。
培训餐。该公司以“学技能、强素质”培训为载体，根据各岗位工种不同，以班组为单位成立培训小组，分专业对员工进行理论和实际培训。针对岗位实际操作内容，将培训课堂移至施工现场，开展岗位安全技术练兵活动，安排员工与操作技能过硬的专业技术人员结成师徒对子，跟随师傅学习专业技能，以此提高员工学技能、练本领的能力。
宣教餐。该公司针对施工一线施工难度大、安全风险高的实际，通过开展劳动竞赛、“事故案例”剖析、安全应急演练、 “三违”员工现身说教等形式，将员工在生产过程中出现的“三违”行为进行筛选梳理，并制定出整改措施，印制成册下发到员工手中，有效增强了员工的安全意识。
检查餐。以安全隐患大排查活动为载体，让安全管理人员与员工参与到“三级安全检查”活动中，用“显微镜”查隐患，用“放大镜”看问题，用“望远镜”抓防范，力保装置持续平稳生产。通过安全管理人员的言传身教，提高员工排查预防生产隐患的能力，使员工养成先进行隐患排查和风险识别，现场确认后再进行作业的良好习惯。
奖励餐。该公司要求所属项目部每季度根据员工工作实际，按照安全技能好、专业技术过硬的条件评选“安全星”，除在项目部公开栏张贴照片进行表彰奖励，有效调动员工安全生产的积极性。今年以来，共制止三违10人次，帮教违章职工3人次，有效堵塞安全漏洞。(苏子越 范玮）
