进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司党委紧跟集团公司、公司工作部署，通过“贴近中心、贴近企业、贴近群众”，扎实开展各项工作，持续强化组织建设，有效地提升了组织的凝聚力、向心力和战斗力。
贴近中心，提升科学引领能力。企业的中心工作是生产经营。工程公司党委立足大局，贴近中心，放眼长远，围绕企业生产经营中心扎实开展工作。工程公司党委通过结合企业生产经营实际，围绕降成本、稳质量、提效益等方面，组织和引导广大职工积极参与新经济技术创新活动。公司党委以安全生产为中心任务，坚持定期组织开展劳动竞赛，并鼓励各单位积极开展技术创新、合理化建议等活动，在生产上下营造了良好的工作氛围。工程公司通过向中建学习，向兄弟单位学习，切实把职工工作积极性与企业生产经营目标任务、安全、质量、效益等工作有机结合起来，形成合力，使广大职工在组织的激励之下爱岗敬业，努力工作。
贴近企业，提升务实创新能力。工程公司党委通过切实提升转变工作作风，提高了各项工作的针对性和时效性。工程公司各级组织通过紧密结合企业创新发展的经营活动，最大限度地推动企业创新发展，促进企业管理和谐稳定。面对当前经济形势，职工队伍稳定成了重点工作，公司党委坚持“面对面”、“点对点”的工作方式，通过座谈交流的方式扎实做好职工思想工作，取得了实效。公司党政主管领导以身作则，俯下身子，扎根一线，努力调动职工的积极性，化解不利因素，减少广大职工可能出现的思想疑虑，为企业的发展创造良好的环境条件和思想保证。围绕企业发展形势，各级组织通过充分发挥组织的桥梁纽带作用，做好信息沟通工作。一方面及时向职工传达企业有关生产经营、改革发展及其它相关政策和精神，另一方面，把职工反映的困难、要求和呼声及时反映给各级管理人员，进行研究解决，使得广大职工自觉树立爱企业、爱岗位的思想意识，主动将自身发展与企业效益关联起来。
贴近职工，提升服务群众能力。职工是企业的主体，职工的发展就是企业发展的根基。公司从实际出发，热心为职工群众做好事，帮助职工解决工作、生活中遇到的各类问题，帮助职工消除后顾之忧。公司党委主抓，工会、团委扎实跟进，充分利用各种机会和平台开展职工喜闻乐见、生动活波、形式多样的文化文体活动，既丰富了职工业余生活，对于全面提高职工队伍素质起到了积极作用。（范玮 顾景龙）
