进入移动版，省流量，体验好“维检昨天又领奖了，立功竞赛二等功！”“是啊，咱们也得加把劲了，怎么也是主体单位，可不能落后。”……7月18日清晨，河钢承钢职工通勤车上两位职工的对话，展示出河钢承钢人事争一流的工作态度。
2019年初，河钢承钢围绕全生产经营目标开展了“当好主人翁，建功新时代”立功竞赛，以提升12项经营指标和14个生产指标为中心，充分调动起了各单位职工参与竞赛的主动性、积极性和创造性。上半年，河钢承钢14个单位8000余名职工参加了竞赛，5家单位立功7次，3家单位被授予首季开门红优胜单位，生产指标完成率显著提升，为企业高质量发展汇聚了强大的正能量。
竞赛就是助推器
“今天开工资啦，又多了300多块！”7月23日上午10时，河钢承钢炼铁事业部3号2500立方米高炉的主控室里，运转工李伟喜不自禁。据了解，6月份该高炉强化生产组织，全面贯彻以高炉为中心、以钒定钢的发展新路径，在专项劳动竞赛中完成了计划任务，铁水含钒提升了0.05个百分点，日产稳定在6050吨以上，作业区每名职工都获得了相应的竞赛奖。
此时， 3号高炉3号出铁口正在出铁，在1400多摄氏度铁水的炙烤下，炉前工长孙海龙用袖子抹去脸上的汗水，组织工人对泥炮进行检查，快速装入炮泥。孙海龙介绍：“高炉出铁场是钢铁企业绝对的高温区，暑期炉前生产组织时时面临考验，但是职工奋力完成竞赛目标的热情不减，我们提前做好准备工作，尽量减少职工直面铁水的工作时间，减少职工的工作强度，且保证完成各项工作任务。”随着主控室堵铁口的命令下达，泥炮稳稳将铁口堵住，与其相对一侧的铁口随着开口机的启动迅速打开，火红的铁水瞬间奔流而出。
正在现场督导生产的3号高炉作业区作业长牛西园表示，开展劳动竞赛以来，职工更真切体会到了多创效就是增收入，大家想方设法保稳定增效益。
上半年，为确保全面完成年度生产经营任务，河钢承钢工会、团委联合相关部门成立劳动竞赛委员会和攻关组，全面细化生产经营指标，每月结合实际进行再优化，推进指标层层分解，充分调动了职工创新创效的积极性，促进各项指标节节攀升。目前，劳动竞赛已经成为河钢承钢高质量发展的助推器。
现场就是竞技场
“2号转炉准备兑铁!””收到！”7月19日15时，在河钢承钢板带事业部150吨提钒炼钢转炉，2号转炉炉长李强正在主控室操作控制手柄，调整转炉炉口角度，然后通过护目镜观察天车吊来铁罐的位置，进行兑铁操作，整个过程平稳没有一点铁花飞溅。
与他相邻不足10米的位置上，3号转炉炉长马奎正在进行溅渣护炉，做好兑铁准备。马奎介绍说：“溅渣护炉能够有效提高转炉炉龄。现在，我们时时都在竞技，谁的指标好，谁就拿钱多。”溅渣护炉后，3号炉炉长马奎立即进行兑铁操作，根据铁水质检数据和冶炼品种，对一键炼钢系统内的参数进行微调。
河钢承钢炼钢专业高级技能专家徐国明介绍：“现在大家时时关注生产指标，处处精心操作，就是为了在劳动竞赛中拔得头筹，赢得绩效奖励。”
一个炼钢周期过后，3号转炉吨钢钢铁料消耗1050千克，终点氧含量550ppm，比2号转炉指标略胜一筹，徐国明认真将其记录在劳动竞赛指标中，作为月末奖惩依据。
上半年，板带事业部产品售价提升显著，实现了月产钒渣过万吨目标，这与劳动竞赛的开展密不可分。河钢承钢工会负责同志表示：“在炼铁事业部、板带事业部、冷轧事业部、营销系统等多个生产经营主体开展专项劳动竞赛，明确攻关方向、精准设定指标、层层组织发动，使参赛职工人人有目标、有措施、有抓手，促进了竞赛指标大幅提升。”
产线就是生命线
“我们上半年产量同比提升79.29%，钒收率达到80.5%，已经超过攀钢！”7月23日下午，河钢承钢钒钛事业部生产室主任徐雪峰表示：“上半年劳动竞赛的开展，促进了产线挖潜增效，提升了钒钛板块盈利水平，真正守住了企业高质量发展的生命线。”
2019年，河钢承钢按照“以钒定钢”发展新路径，大力发展钒钛新材料产业，努力打造国际典范钒钛产业基地。然而，巧妇难为无米之炊。钒产品产量受到采购、炼铁、炼钢等多个环节的制约，只有全面提升各产线效能，才能够为钒钛产业提质增效创造条件。对此，河钢承钢工会将劳动竞赛指标权重进行了优化调整。
河钢承钢工会管理人员介绍道：“采购系统的钒粉保供量，占劳动竞赛权重的60%；炼铁事业部铁水含钒量，占劳动竞赛权重的40%；棒材事业部、线材事业部、板带事业部的钒渣产量占劳动竞赛权重的50%、钒渣品位占竞赛权重的40%、吨钒耗铁占竞赛权重的10%……”调整劳动竞赛指标权重，成为鼓励和引导各工序增钒增效的指挥棒，有效激发了全员提钒增效的信心和干劲，促进了全流程提质增效，保证了钒元素的高效提取和利用。
充足的原料供应为钒钛板块增产增效创造了条件，以钒钛事业部破碎岗位为例，破碎岗位在增加了一个班次的生产组织后才能消耗当日的钒渣，生产量实现了成倍提升。徐雪峰自豪地介绍: “劳动竞赛开展以来，河钢承钢仅50和80钒铁两种产品，月产增幅就达到了51%以上。”
千帆竞发，万壑争流。河钢承钢劳动竞赛全面激发了干部职工干事创业的激情，集聚了企业转型发展的正能量，正以万众一心之势推动企业实现高质量发展。（田海霞 齐云阁 ）
