进入移动版，省流量，体验好“让已‘下岗’的522#转排桶‘转岗’发挥余热，把它改造成CSS顶水储存桶。”“还要在储存桶进水管上设置自动闸门，桶内设置液位计，根据液位数据自动控制进水量大小，防止桶内水抽空或外溢。”
在冀中能源股份东庞矿洗煤厂创新工作室内，一场稳定CSS顶水压力及流量的“头脑风暴”正在进行中。
7月份以来，东庞矿把“不忘初心 牢记使命”主题教育和矿井中心工作相结合，号召党员干部职工在真抓实干中践行初心使命，以钉钉子精神抓好工作落实。该矿党员干部在工作中立足实际、开动脑筋，破难题促发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用。
该矿洗煤厂针对有压重介CSS顶水系统受用水工艺环节的影响，分选精度不稳定的难题，党支部书记马西群带领员工开展科技攻关。将废旧的522#转排桶改装为CSS顶水储存桶，同时设计与522#转排桶连接的523#转排泵作为CSS顶水的供水泵。有效起到稳定了CSS顶水压力及流量的作用。
“顶水系统改造完成后，CSS分选精度有效提高，底流带煤量降低6%左右。按年产洗混煤35万吨计算，每年可获得经济效益近170.7万元。”马西群说。
围绕矿井生产中心工作，该矿充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，在党员中掀起“争标杆、当示范、做表率、比贡献”的热潮。全矿51个党支部中设立了88个党员先锋岗，广大党员干部围绕生产中的重难点，身先士卒，争当先锋，集思广益，聚力攻坚。机修厂在检修S2707工作面安装配套设备期间，克服露天工作、天气炎热和时间紧、任务重的困难，党员干部带头开展劳动竞赛，确保机组装车下井任务；该矿洗煤准备队通过对落矸集控控制系统进行改造，减少系统开车时间，提高利用率；煤销科通过开展班组互动小课堂，掀起“学、练、比”的热潮，以素质提升促进企业高质量发展。
该矿还将争先创优作为提升党支部战斗力的途径之一，以职工创新工作室为平台，围绕当前工作重难点，纵深开展技术攻关。全矿依托15个创新工作室，共完成创新成果389项，创效项目139项，其中5项获国家专利，102项获市、公司级优秀创新成果奖、实用创新奖，推广转化达400余项，累计收益逾亿元。（殷晓芳）
