进入移动版，省流量，体验好1—5月份，冀中能源邢矿集团实现营业收入12.26亿元，完成全年任务的47.16 %，实现安全无事故；老母坡煤业、金谷煤业分别荣获2016—2017年度煤炭工业“特级安全高效矿井”“一级安全高效矿井”称号……
邢矿集团产业板块多样化，单位分布零散，安全管理难度大，他们是如何抓安全生产管理工作、实现企业稳健高效运营的，记者对此进行了采访。
准，安全工作更有效
“邢矿集团点多面广，涉及煤炭、化工、建筑、食品、教育等多个板块，各个行业都有自己的特点和要求，安全工作抓起来难度大，我们不能千篇一律，要根据企业特点，采取一企一策制，既符合行规，又要把安全工作抓在点子上。”邢矿集团董事长、党委书记张振恩多次强调要结合实情抓出安全生产工作特色。
“在冀中能源集团‘8341+’全覆盖安全管理体系的基础上，结合邢矿集团实际，认真总结以往安全管理经验做法，建立了‘61521’安全管理体系，从六项举措、一个体系、两个提升、五个到位，无缝管理安全工作。”公司安全部部长刘礼欣说。
在全面推行“61521”安全管理体系的基础上，邢矿集团还制定了《非煤单位“8341+”全覆盖安全管理体系考核细则》，建立健全了煤矿与非煤单位各自的管理考核体系，在煤矿单位突出抓好矿井生产、施工、顶板、机电运输等管理，在非煤单位强化生产过程管理的同时，严把安全生产和产品质量关。
另据了解，邢矿集团还因企施策全面推进安全生产标准化建设，以“安全生产一体化”引领安全生产。认真研究所涉行业的安全生产标准化达标标准，按照国家对煤矿、化工、食品等行业的安全生产标准化基本规范，深入开展达标活动。对症施策才能抓好管理，精准发力才会落地有声。老母坡煤业2017年通过国家一级安全生产标准化矿井，是山西省古县第一家、山西省首批，也是冀中能源集团首批通过一级验收的六家矿井之一；金谷煤业2018年达到国家一级安全生产标准化矿井水平；金牛阳光苑达到了河北省级文明工地；天津电源达到了行业二级安全生产标准化水平。
动，安全生产添保障
水流动才能淘金，风飘动才能荡云。邢矿集团的安全生产工作只因“动”才会取得别样风景。
他们坚持“管行业、管业务、管生产都必须管安全”的宗旨，建立了从公司到矿厂、区队、班组最后到岗位的五级安全管理体系，明确各级安全目标，压实各级安全责任；并建立包联机制，公司领导包联矿厂、矿厂领导包联区科、区科领导包联班组、班组长包联岗位，让全体干部职工都动起来抓安全，有效形成了“安全工作人人抓”的良好局面。
就拿6月份来说，公司领导分成12个包保组，深入到生产一线、施工现场等地。泓翔煤业是邢矿集团今年5月份托管的煤矿，公司安全、生产、机电等业务部门组成联合检查小组，对其进行全面安全“体检”，查出的139条隐患问题，每周一调度，每周五汇总问题整改进展情况，截至5月底整改65条，剩余的74条正在积极整改中。
“职工代表安全巡视为保障安全生产和产品质量安全发挥了很大作用，油脂分公司上半年职工代表巡视24次，查出安全问题102条。”邢矿集团油脂分公司副总经理赵焕礼说。
领导现场抓安全、业务保安抓防范、职工代表常巡视、职工之间互监督，这已经形成了邢矿集团一道流动的风景线。
学，安全素质再提升
职工的安全素质决定着企业的安全健康发展。邢矿集团加强安全教育培训工作，创新方式、平台和内容，使全员安全素质螺旋上升。
内容是培训的生命。他们以“最想学什么、职工来选题”为宗旨，打破员工学习培训统一命题的传统模式，变定内容为选内容。在培训中采用视频、讨论、学员讲授、实际操作等多种方式传授知识，并利用班前10分钟“滴灌式”培训丰富员工知识。在每次培训中结合实际情况提出问题，由学员们在课堂上进行讨论和辩论，使问题愈辩愈明。今年以来，开展内容广涉煤矿安全操作规程、食品法、校园安全教育等各类培训4025人次，安全技术创新成果30余项。职工们信心满满地说:“我们的意识越来越强，知识越来越丰富，技能也越来越高，坚决守好安全红线。”
安全为邢矿集团的发展铺平了康庄大道。老母坡产能十年内由每年9.3万吨提高到90万吨；今年5月份，金谷煤业在10903掘进工作面，创下了建矿以来月进尺961.6米、单头进尺485.3米、日进尺44米的最好水平；“宴友”牌花生油被认证为A级绿色食品；技师学院成功为中科院高技术产品样机“基于机器人的柔性末端打磨装置”提供装配机械手零部件。
安全工作从零开始向零进军，安全工作永远在路上。邢矿集团将接续奋斗，涵养安全沃土，为企业更高质量更有效益发展筑牢安全屏障。（路素英）
