进入移动版，省流量，体验好在全国第十八个“安全生产月”到来之际，记者走进生产一线，耳闻目睹，亲身感受，“安康杯”竞赛已深深根植广大职工心中，落实并付诸行动，真正把“安康杯”竞赛打造成在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸的过硬品牌。
“赛起来”叫响品牌
“兑铁水作业时，倾炉取样出钢时禁止人员穿越炉前区域，行车指挥人员，应站在炉前120度扇形面外。”5月28日，线材事业部为“安全生产月”预热，组织“安康杯”理论考试，层层选拔的60名职工面对一道道试题胸有成竹。
“呼吸器如何检查？”“煤气报警装置怎样使用？”6月3日，该事业部公辅作业区安全技能实测现场，一问一答，秒表计时，气氛热烈。
“贴近生产、贴近一线、贴近岗位”理论考试和技能测试相结合，该事业部工会把“安康杯”竞赛作为劳动保护、职工教育、班组安全管理、群众安全监督、职业健康权益维护的重要平台，以“一个作业区一个创新、一个班组一个特色、一个岗位一个亮点”为思路，落实全员安全责任，充分调动职工群众参与安全活动的积极性、主动性和创造性，营造“学技术、练技能、比贡献”的浓厚氛围，叫响活动品牌。
日常学习和“有奖竞赛”相互融合，“安康杯”竞赛一路延伸到作业区、渗透到班组。炼钢作业区开展“向安全死角盲区挑战”活动，液体天车悬挂副钩有安全隐患，为防患于未然，设计了一个“扶正器”，彻底消除了炉前职工兑铁隐患。天车作业区开展“安康伴着你、我、他”活动，根据电磁吊磁性，明确产品吊运安全支数，保证吊运安全。线材作业一区开展“安全警示视频”学习教育活动，以动图演示安全事故实例，警醒大家养成良好安全习惯。线材作业二区开展“安全隐患随手拍”活动，引导职工争做安全隐患第一发现人、第一报告人、第一排除人，形成人人重视安全、人人关注安全、人人实现安全的浓厚氛围。
“群监员”守好阵地
“考官变考生，这也是安全管理的进步。”5月18日，150吨转炉会议室内正在进行一场“特殊”的安全考试，考生不是岗位职工，而是作业长、副作业长、安全管理人员。
“考试不合格只有一次补考机会，补考不合格将严肃考核。”该事业部负责人王金龙强调。
“管理者更应该提高安全工作的标准和站位，过去领导考职工，现在职工考领导。”在工会创新开展的安康杯“十个一”活动中，安全管理科接受群众建议，建立了作业长、安全员“月培训、季考试”的长效机制。
“职工考领导”前所未有，成为“安康杯”竞赛活动的标杆，也为全体职工树立起榜样，高标准进行安全“回头看”，“好办法”“好措施”层出不穷，构筑起群监安全立体网络。
“安全+”应用到安全生产中，集安全确认制、安全操作规程、岗位应知应会、预知预案、应急演练等组合，将安全工作提高到新高度，牢筑安全堤坝。“扫一扫”智能手机成为职工安全学习的工具，安全APP软件为安康杯增色添彩。开展“一图、两单、三卡、八必须”安全风险辨识管控，组织群监员参与风险辨识和管控措施制定，编制危险因素排查辨识清单、安全风险分级管控清单，制定危害应知卡、职责承诺卡、处置方法应急卡，绘制“红、橙、黄、蓝”安全风险分布图，悬挂在作业区重要区域。公辅作业区建立“职工心里疏导站”，关注职工状态，疏导职工情绪，使职工以饱满的精神状态投入到工作中。钢包准备作业区开展“送清凉、送法律、送安全”活动，想职工所想，急职工所急，拧成一股绳，共建隐患排查治理格局，筑起前沿阵地的“防火墙”。
“幸福感”护航安全
“实现能源隔离和机械防护后，我们的幸福感、安全感倍增。”6月10日，沿着绿色的行走通道，走进线材事业部线材作业二区，在整齐的安全围栏前，职工郭旭波坦言。
这里只是线材事业部安全示范工厂创建的一个缩影，新时期新任务赋予了“安康杯”竞赛活动全新的内涵，为深入推进此项活动，该事业部工会把竞争机制、奖励机制应用于群众性“安全”与“健康”竞赛中，重视安全更关注健康。
关注健康，远离一切可能发生的危害。该事业部在生产一线实施机械防护和能源隔离工程，为远离机械伤害，轧机的操作侧、传动侧两侧安装防护栏杆，机械转动部位全部安装防护罩和防护网，实现人机隔离。为防止误操作带来的能源伤害，以能源种类、工艺分区、物理布置为依据，设置了加热炉、轧制、冷床、收集“四个”能源隔离区域，共识别出206个能源隔离点，编制了8套能源隔离作业指导书。设置4块能源隔离信息看板，配备了设备组锁400把、个人生命锁250把 ，真正实现“一个生命一把锁”，推进本质安全。
该事业部工会还创新实施健康行动，为职工建立职业卫生健康档案，定期对职工进行职业健康检查，在检查中发现有颈动脉斑块的职工30余人，及时提醒职工进行日常锻炼；为生产一线的职工配备电子血压计30余台，及时测量血压、心率，准确掌握健康状况，确保职工安全上岗。 （李鸿）
