进入移动版，省流量，体验好按照动员部署、查摆问题、全面整改、总结提高4个阶段有序推进 “作风建设年”活动，成立作风建设年活动领导小组，坚持一季度一调度，动态跟踪各项工作进展情况，及时发现问题并报出应对措施。各级党组织、机关各部门及党员干部采取问卷调查、征求意见函、开展谈心谈话等方式，见人见事见细节认真查找各自的不足，精准俱全查找问题。分层、分级召开专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评。对活动整体情况推行差异化考核，科学运用评议出的“优秀、较好、一般”三个档次直接与绩效奖励、选拔任用连挂。聚焦五个方面归纳出重点解决的34个问题，层层传导压力，压实工作责任，对工作目标任务再细化再分解。在坚持以往常规督查的基础上，加大主动督查频次，以不定期、不打招呼、不定路线的方式对各单位、各部室进行暗访和专项督查，全面改进纪律作风，在全集团上下形成良好风气。结合深挖查摆出来的问题，一条一条梳理，一项一项分析，一个一个对号，建立整改台账，实行分层、分级销号管理，并在召开专题民主生活会和组织生活会10日内将整改台账交由指定部门报备，使整改工作落实到位。用好问责利器，发挥问责的警示作用，对开展作风建设年活动不重视，整改不到位，工作不负责的单位（部门）和个人进行约谈和问责，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（刘文博）
