“我的未来不是梦 我认真的过每一分钟!”
“我的未来不是梦 我的心跟着希望在动!”
……
铿锵有力的歌声持续回荡在深邃的巷道里,是什么让刚上井的职工心情如此愉悦?记者带着疑问采访了几位刚升井的职工。
“你好,请问你是哪个单位的?现在工作时间大概多长呢?”
“我是掘进区的一名职工,一个班下来大概10个小时吧!现在每班定任务,只要任务完成就能升井,我们工作热情高涨。”掘进区的职工小王笑着说。
破解“顽疾”迎新貌
“一定要坚决杜绝‘落点’问题,努力提高工作效率,减少工作时间,提高职工幸福指数。”4月11日,安全办公会上矿长单福友强调说。
一切为了不让职工“落点”。从地面到井下、从外围到头面,各单位积极开动脑筋,想办法定举措。开拓区推行岗位固定制度,提升岗位熟练度,执行岗位与岗位交接制度,有效促进了正规循环,减少职工工作时间;
掘进区在2下3103运煤巷和运料巷持续发挥机掘优势,加大“机械化换人,自动化减人”技术研究,降低职工劳动强度;
综采二队在矿编制的《各单位业务工作流程及标准汇编》的基础上撰写了本单位的回采工艺流程图,引导职工按照正规的操作流程进行工作,提高工作效率,杜绝职工“落点”问题等等。
全矿上下都在为解决“落点”问题积极行动着,在全矿共同努力下,井下各生产工作时间较之前缩短了近2个小时,有效提高了工作效率。
任务“翻倍”乐开花
“推行职工不‘落点’的举措刚施行时,职工思想上也有很大的阻力,我作为主力采煤队队长,开始也有些抵触,总觉得不‘落点’完不成任务,但是没想到在不‘落点’的情况下,我们还创了高产”综采二队队长李有全说。
“现在职工的工作积极性得到了很大的提升,在不‘落点’的情况下,我们超额完成了4月份生产任务。”掘进区区长杨晋说道。
不仅如此,章村矿提前六天完成一季度原煤生产、销售及各项经济技术指标,克服了断层多、岩石硬、顶板压力大等诸多困难,顺利实现首季开门红;
高产高效采煤队综采二队提前完成四月份生产任务;
开拓区超计划12%完成四月份生产任务;
掘进区401队超计划11% 完成四月份生产任务;
……各项任务指标全线“飘红”,任务成功“翻倍”。
“以前我们一个班就能出3刀煤,现在条件最好的时候最高能出4刀煤,而且不‘落点’,回家还能陪陪老婆孩子,我觉得很幸福。”综采二队技术员小周笑着说。
对于井下职工,最大的幸福莫过于升井后能够陪同一家老小在静谧的夜色中散步,感受一下这个百年老矿带来的魅力,享受生活带来的幸福瞬间。而困扰章村矿多年的“顽症”是否得到了缓解呢?我想,工人们的歌声、笑声这就是最好的答案。(申琪)