进入移动版，省流量，体验好该矿实现了“全覆盖宣教、全岗位参与、全方位落实”,利用了网络和声像平台，组织干部、职工集中观看专题报道，QQ群、微信公众平台等新媒体宣传平台同步展开，宣传好、贯彻好、落实好系列会议精神和各项决策部署，切实做好职工思想的引领工作；该矿实施月度座谈调研，使干部职工都做到“明形势，清任务”，征集干部职工对矿井改革发展的意见、建议等；实施职工思想动态及时汇报制度，利用好各种信息平台，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态变化，基层支部每周汇总上报职工思想动态及关心的问题，重大问题当天上报，每月组织开展座谈会，让职工切实了解矿区发展形势，并及时解答职工提出的各类问题，正确引领职工转变观念，适应发展新形势。
该矿在全矿范围内大力开展“提振信心聚合力 强化管理促效益”劳动竞赛，激发了广大干部职工的劳动热情和生产积极性，提振职工信心、凝聚职工智慧，直面新形势、迎接新挑战，全面完成职代会确定的各项任务目标奠定基础；全力开展环保隐患大检查，从生产系统周边着手，对厂区进行全面排查，重点排查相关单位及主要环保关键点的环保隐患，尤其是针对项目工程建设，更是在环保上加大力度，全面落实环保政策，实现绿色发展。该矿从细节入手，抓好安全、稳定、环保“三条红线”，确保矿区安全稳定。该矿积极开展环境绿化，以绿化水源地为抓手，积极做好矿区环境绿化工作；美化亮化矿区环境，联合矿相关单位走上街头，消除矿区环境卫生“牛皮癣”，制作统一美观的文明公约牌板，发放文明行为倡议书，倡议职工家属爱护自己的生活家园，维护好矿区的文明卫生，为矿区新项目引进，全面推动实现转型发展营造良好的氛围。（樊亚辉）
