进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司把科技创新作为一项新的战略任务，鼓励科技创新，以“马柏龙创新工作室”为依托带动，形成了各种大小规模的科技创新成果，职工立足岗位，掀起了小创新、小技改热潮，促进了企业提质增效、高质量发展。
该公司出台专门文件，列出专项资金，跟踪督促活动申报及实施过程，鼓励职工开展创新创效活动。活动中，注重“关口下移”，树立“科技创新不分大小”的观念，鼓励职工立足岗位开展小技改、小革新，并给予适当奖励。其中，金兴分公司利用废旧钢材设计制作了倒卷架，不仅减轻了女工们的手工操作，使倒膜工作更加便捷，还加快了产品包装速度和整齐度。租赁分公司利用闲置槽钢和厚铁板为章村29号住宅楼工地塔吊自制了附着装置，又为山西工地制作了一台布料机，两套装置比从厂家购买节省资金万余元。截至目前，共进行小型技改革新20余项、课题立项16项。
该公司还将创新创效活动与“导师制”人才培养、党员一带二、技术比武等活动相结合，成立科技创新攻关小组，促进创新创效活动的顺利进行。公司以学习应用推广BIM技术为重点，推进全新建筑工程管理模式，先后邀请老师进行专门培训，并走进河北工程大学深入学习体验。近两年来，另外，公司在建项目引进绿色节能设施，如太阳能路灯、自动喷淋装置等，促进了整体科技水平提升。
目前，全公司共成立科技创新攻关小组13个。金兴分公司针对美外国一客户所需彩印膜产品成立了攻关小组，齐心协力、精心调试，成功研制出客户所需颜色包装膜，一举拿下该产品订单。门窗厂维修班技改小组针对变电所室温偏高的问题进行通风降温改造，保障了变电所正常运转；为降低水泵维修率，对循环冷却水水质软化器进行整修，更换了水质软化器的树脂，清理了水质软化器的盐阀控制器，使得循环冷却水水质达标，减少了因水泵结垢而产生的设备事故，降低了维修成本。（周莹）
