进入移动版，省流量，体验好该矿党委强力推进党建工作落地落实，对2019年重点工作进行梳理，制定了党委工作目标“施工图”，将全年工作重点、创建目标进行细化分解，理清责任，明确了工作目标。坚持周碰头汇报、月考核、季度讲评工作制度，共组织周碰头8此，月考核3此，季度讲评1次，强力推进了各项工作的有序展开。继续开展党支部“争星夺旗”竞赛，以“本表档册板有”夯基础，以“八个以”促提升，坚持“月度动态督导、季度考核检查、年度评比表彰”，促进基层党组织聚焦主责、干好主业，为基层抓好党建工作准确“导航”。
以“强基固本攻坚行动”为抓手，该矿着力推进全员素质大提升，加强党员教育培训，继续为基层党支部订阅人民日报、河北日报、刊授党校等三报三刊，为每个支部安装了网线，实现了wifi全覆盖。建好用好“学习强国”平台，加大推广力度，截至目前共有802名党员职工加入平台，逐步建立起纵向到底、横向到边的学习网络。强力推进创新成果转化，每月对104个项目进展情况进行督导，每季度对项目的组织实施情况、产生的经济效益进行总结，由分管矿领导做出点评，切实加快项目实施，保证预期效果。年初，围绕安全生产经营等中心重点工作，共实施党建项目立项24项，努力破解企业发展难题。
强化作风建设，争做担当实干“挑山工”。掘进三队党支部开展2019年度党员责任书签字活动，从党员学习、党员活动、作用发挥、自身廉洁、安全生产等多个方面提出要求，为更好地发挥党员模范作用打下坚实基础。针对7603工作面巷道文明生产较差的情况，综采二队党支部组织10余名党员干部对皮带巷文明生产进行突击整改，有效锻炼了党员队伍的战斗力和凝聚力。扎实推进“学法纪、强作风、促发展”廉政主题教育，开展廉洁风险点排查，督促广大党员干部、重点岗位人员认真查找腐败关键点和风险点，分级分类制定岗位风险防控措施，营造了廉洁从业、干净创业的浓厚氛围。（石晨）
