进入移动版，省流量，体验好提起“培训”，一般人脑海里会立刻闪现出一群人坐在教室里认真听讲、平淡无奇的画面，但对于身为河钢宣钢圆钢事业部培训干事的王洋来说，这个词呈现的却是另外一番景象：每天的工作都是围绕培训展开的，短短四年时间让她经历了“手忙脚乱”到“轻车熟路”的蜕变。现在已经成为“行家里手”的她早已总结出了自己的“独门秘籍”，用她的话说就是：“要想干好培训工作，必须有‘较真儿’的精神和‘爱琢磨’的干劲这‘两把刷子’。”凭着这“两把刷子”，她得到了大家的认可，身边的工友都会尊称她一声“王姐”。
“较真儿”收获专家讲堂“好成绩”
“专家大讲堂”评选活动是河钢宣钢为深入推进“245”人才培养工程，充分发挥工程技术和操作技能专家在人才培养和职工培训工作中的引领带动作用，培养和储备大批结构合理、学科齐全、专业互补、德才兼备的优秀人才资源而开展的一项人才队伍建设特色活动。活动中，王姐事事亲力亲为，将25个项目统一划分为轧钢、机械、电气、炼钢四大组，制作课表、安排地点、组织听课……事无巨细、面面俱到。为保证项目初选公平公正，每一次专家讲课，她总会在教室后面认真“听讲”，25堂课不曾缺席过一节，只为选出更好的项目。评委们都嬉笑道，“你这是不放心我们呀！”她却总微笑着说，“我这人爱‘较真儿’，不跟着心里不踏实。”
经过13天的“较真儿”选拔，王姐最终选出了“钢包回转台的维护与检修”等7个项目参加公司评选。此后，她的“较真儿”精神升级爆棚，7名主讲专家时常就会接到她的电话，催促他们优化课件、模拟练习讲课，大家受到她“较真儿”精神的带动，在评选中获得了两个一等奖、两个二等奖、三个三等奖的好成绩。
“爱琢磨”开辟工作“新途径”
如果说“专家大讲堂”是王姐日常工作的一部分，那么职称申报评审与职业技能鉴定就是她工作的“重头戏”，当它们“双双而至”时，王姐就立即被“淹没”在各种资料中。
画面是这样的：王姐从左侧资料摞上熟练地拿起一份资料，仔细审核甄别各种申报材料，时而抬头询问确认，时而埋头琢磨勾画，“荣誉证书等级是否够评审条件，论文发表篇数够不够，期刊等级够不够……”她的认真感染着身边的每个人，大家在她的带动下都练就一副“火眼金睛”。可由于评审项目多、要求严，还是有不少“漏网之鱼”要在二次甄别时才会被发现，这就需要修改完重新打印整理，无形中增加了工作量。每每遇到，王姐就开始琢磨，“要是有一个模板供参考，干活就轻松多了。”想到这儿，“爱琢磨”的她又有了新点子，“现在不流行共享吗，我也共享一下。”点子有了说干就干，她与相关专业部门沟通后，培训工作又诞生了“新途径”——建立局域共享文件夹”。她将职称申报评审与职业技能鉴定报名模板上传到共享文件夹后，访问量日渐增加。现在，不管是培训文件还是考试题库，凡涉及培训的都会收入共享文件，为大家工作学习打开了“方便之门”。
较真儿、爱琢磨“两把刷子”齐上阵，使王姐一路“过关斩将”，成为了培训专业的“行家里手”，得到了一致认可，去年她还作为河钢宣钢的年度优秀女工，成为广大女工爱岗敬业的榜样，为河钢宣钢实现高质量发展贡献了不竭力量。（张丽 蔺建红）
