进入移动版，省流量，体验好冀中能源邢矿集团全面贯彻“以人民为中心”的发展思想，把不断提升职工的幸福指数和幸福感作为企业发展的重要目标，严格落实民主管理制度保障职工权利，拓宽职工职业发展空间，持续改善职工工作生活环境，开展多彩活动丰富职工生活。2018年，邢台矿区民生工程——金牛阳光苑项目B组团东区8栋高楼全部封顶，交出了民生工程满意答卷。
该集团充分发扬民主，鼓励职工积极参与职工代表大会、总经理接待日、合理化建议征集等活动，发挥职工在决策中的参与权、监督权和发言权。为给职工打造高品质宜居阳光苑工程，在加强项目整体管理的同时，组织职工代表成立监督委员会，每月到工程现场检查，2018年以来，落实整改意见建议30条，有效保证了工程质量和工程进度。把厂务公开作为民主管理的增稠剂、凝聚民心的凝固剂，公开内容紧密围绕生产经营、反腐倡廉、改革改制和职工民主议事，如实按期公开，接受职工的监督检查，有效地加强了领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群干群关系，实现了职工稳定、企业强势发展的良好局面。
该集团把拓宽职业发展空间作为职工最好的福利，以“员工素质提升工程”为抓手，先后组织营销管理与实战、财务人员素质提升、浙江大学领导干部素质提升等专题培训，并以职工创新工作室、“五小”活动和技术比武为抓手，加快职工队伍建设。2018年，组织开展各类技能比武活动17场次，参与职工800余人；成功申报5个省级市级创新工作室，职工罗良璋荣获“邢台市金牌工人”。加强薪酬考核领域改革攻坚，重点抓好一线岗位、低收入人群、待岗分流工作，据统计，2018年职工人均收入同比增长约9%；建立各级专业人才库，完善相关激励政策，对在专业领域做出突出贡献的团队、领军人才实行奖励薪酬待遇，并积极探索试行契约工资、项目专项工资、年薪制等特殊薪酬激励制度。同时，坚持政治合格、业绩导向、群众公认原则，“不拘一格”选人用人，促进职工与企业共同进步，使职工的幸福指数不断提升。
该集团持续改善职工工作生活环境，加大办公、生产车间环境整治力度，扩大绿化面积，全力打造温馨舒适住宿条件。广泛开展扶贫助困、金秋助学等活动，2018年，向182名困难职工发放帮扶资金35.5万元，为8名省级特困退休干部申请帮扶救济金3.3万元。为让困难职工温暖过冬、幸福过年，公司领导分成10组，轻车简行看望慰问困难职工、离退休老干部，把企业温暖送给职工。该集团还广泛开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛及拔河赛等多种寓教于乐活动，不仅丰富了职工业余生活，还增强了职工对企业的凝聚力，促进了企业和谐建设。（路素英）
