进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司是集土建施工、房地产、机电安装、装饰装修、轻钢结构、矿建工程、塑料建材为一体的国有综合性建筑企业。面对党支部构成多样性，决定了基层工作的特殊性，如何让党的声音传达到基层，如何让基层的声音传递给党委，畅通与干部职工的沟通联系、反映情况、解决困难的途径，激发和凝聚公司发展活力，实现职工素质提高，是当前工作解决的最现实问题。随着信息技术的迅速发展，新媒体信息技术阔步发展、智能手机广泛普及，微信作为通过移动网络即时迅速发送文字、语音、图片和视频的手机软件迅速占领了市场被大家高频使用。为了促进生产与思想政治教育工作的更好融合，利用好“互联网＋”，以微信平台为载体，建设了工程公司思想政治微信群、创设了工程公司微信公众号，打造了更为完善的生产建设与思政教育宣传平台，并坚持将“立德育人”的思想融入人才培养，提升育人水平，促进公司快速发展。
按照集团公司党委进一步运用微信公众平台文件精神，推动“互联网+”宣传工作，工程公司探索利用微信平台组织党员职工学习教育，号召“把微信学习群建在支部上”，注重发挥网络优势，促进深度用网，把微信作为联系和服务干部职工的重要手段，创新党员的教育管理，探索利用微信平台开展线上开放式的党内组织生活。结合实际，公司制定下发《关于利用微信平台开展思想政治工作的通知》《关于做好基层精彩微党课、微信学习精彩内容和格言警句等学习征集工作的通知》《关于“喜迎十九大党员话心声”微信征集活动的工作通知》《利用“两微一端”加强流动党员教育管理服务工作的通知》等，从公司级层面布局，在党员职工中营造了“用微”“爱微”的浓厚氛围。
打造随身学的“微平台”。为扩大党员职工教育宣传的覆盖面，结合当前微信普及率高、信息传递快的特点，创新学习载体。工程公司微信公众平台里开设了“系列讲话”、“党章党规”“政策要闻”“视音频秀”等栏目，定期以图文并茂、活泼生动的形式将信息推送到干部职工的手机上。党支部及时将学习资料、工作动态、会议信息等发送到微信群当中，通过文字、图片、视频、语音等多种方式在群内互动交流，分享学习心得、学习先进事例等，通过公众号和微信群双管齐下，成效进一步凸显。这种形式打破了传统学习模式，变被动学习为主动学习，干部职工可利用碎片时间通过手机学习相关内容，对重要内容反复阅读，较好地激发了学习兴趣，提高学习效率，增强学习效果。大家一致认为这种随身式学习方法很便捷、很有效，微信公众平台在公司内部发挥了示范带动作用。目前，工程公司公众号推送信息246条，关注的职工占90%。
开展指尖上的“微学习”。针对退休老同志，存在出门难、阅文难、集中学习难问题，公司把微信公众平台作为新阵地扎实耕耘，让退休同志在业余时、在家中可以动手指学习党的最新理论和相关政策，使党的声音不受地域限制，及时传达到每位老同志心中。针对干部职工，存在流动性大、党支部分散不易活动开展、日常教育管理难度大等问题，将干部职工纳入网上支部管理，打通了党组织和群众之间的“空间隔阂”，确保了干部职工思想始终不离党。定期组织开展“线上”学习“微讨论”“微发言”，交流“微体会”“微心得”,将学习教育从线下开展到线上。干部职工课前能提前预习学习内容，上课能抓住学习重点，课后对记不住的知识点还能随时随地打开手机进行复习，因出差等原因没有参加集中学习的干部职工也可以利用微平台补课，引发了大家的热烈反映和热情参与，许多职工高兴地说：“这真是一机在手，学习不愁。”
做好零距离的“微服务”。“微心愿”爱心征集卡出现在党员职工微信群中，一个个“微心愿”被点亮。自开展点亮“微心愿”活动以来，以解决困难家庭需求为落脚点，了解掌握困难党员、困难职工的小愿望、小诉求，以“微心愿”认领活动倡议书、“微心愿”登记表等形式，引导党员职工自发认领“微心愿”。如：金兴分公司党支部利用微信平台，新设“干群鱼水情”版块，建立志愿者服务队，职工只需在平台上进行实名注册报到，即可实现服务心愿的无缝对接。目前，共征集各类“微心愿”24个，已认领完成20个。团委在公众号“文明共建”上，发布《关于开展“心连心、点亮微心愿”活动的通知》，开闸为贫困山区孩子捐书、捐衣活动，助力“微心愿”的圆梦行动。在“创建文明城市、志愿者在行动”志愿活动中，组织志愿服务队公共文明维护和交通引导，及时纠正随意停放车辆、乱扔垃圾等不文明行为，争当“文明城市”建设者，逐步形成线上线下齐心互动的大志愿服务格局。轻钢结构分公司90后职工邢政突发脑出血，需要做手术，妻子工作不稳定，孩子尚小，高昂的手术费对这个低保家庭来说简直是天文数字。干部干部通过微信群，纷纷响应、积极募捐，帮助邢政度过难关，感受到大家庭的温暖。
搭建微媒平台，助力公司和谐稳定。微信公众平台和微信群不仅是干部职工沟通互动的桥梁，也是真正为群众办实事、做好事、解难事的公共服务平台。无论是进社区、扶贫走访、召开会议等，微平台的创建，让干部职工在手机上动手指，就能享受到零距离的“微服务”，及时了解公司新闻动态、政策宣传、学习计划、活动通知等。涉及切身利益的重要工作在决策前，会在微信平台上进行“服务微调研”，广泛征求意见，确保开展各项工作公开、公正、透明。微信平台的创建，使干部职工享受到了无“微”不至的贴心服务，使办事效率提高，以前安排一项工作需要对所有干部职工逐个通知，一天工作时间主要是打电话，有些同志还因工作繁忙记不住，需多次重复，现在只需要动手指点击微信平台就一目了然了，精简了办公流程，节约了办公费用，构建了网上办公新时尚，工作人员和干部职工尝到了“微时代”快节奏的甜头，微平台做到了微平台、大服务。
开通原创功能，乐享留言新区。微信公众号开通原创功能、开辟留言新区后，充分发挥互动功能，目前，共收到了160余条留言。“走进工程”承担起交流思想的功能，鼓励大家一起来讨论、交流问题，交流的热点主要集中在热点话题、社会热点及公司发展等方面。在留言讨论中，充分发挥了大家的参与性，这些话题的讨论，能够以积极向上的主题压倒不良话题，实现对大家的思想和认识的正确引导。公司专门选拔和培养有技术、有能力的人员进行微信公众号的常规运作，包括每日的微信推送，发布消息，解答疑惑等工作，微信团队通过不断的创新与实践，提高了电脑操作能力、文字编辑能力，在不断的学习与进步之中，力致于做出服务更好、质量更高、技能更强的微信公众平台。在微平台中互相合作，学习到更多的思政知识，增强学习能力，收获了吃苦耐劳、齐头并进的优秀品质，带动更多职工共同提高，用正确的舆论引导干部职工树立了“讲正气、作奉献、促和谐”的良好风尚。
宣传优秀典型，发扬模范精神。利用微信平台设立“微信形势、微信党课”等栏目，将线下教育拓展到线上，以“电子课件、语音视频、在线互动”等新颖形式，将优秀党课等资源“实时转播”到“微党课”模块。宣传优秀干部职工，发扬模范精神，利用微信平台，以原汁原味的原创文章宣传先锋模范形象，发挥互动交流的正面激励作用。在微信公众号的原创平台上，每周采访优秀员工的先进事迹和心路历程，定期推送，模范形象真实地展现在大家的眼前。通过阅读，和身边优秀典型“零距离”接触，向典型看齐，坚定自己的理想信念，在实践中不断提升自己，激励自己时刻牢记身份，发挥旗帜作用，做好表率，形成正确的人生观、世界观和价值观。（范玮 周莹）
