进入移动版，省流量，体验好临近年底，章村矿党委紧紧围绕矿井发展实际，大力开展形势任务教育，在各个关键节点深入了解全矿干部职工思想状况，多举措把脉职工思想动态，确保了职工队伍稳定，为完成全年任务目标奠定了思想基础。
为全面了解掌握各基层单位干部职工的思想状况，该矿坚持实行企情民声“气象站”、职工思想动态周反馈制度等举措正面引导职工增强发展的信心和决心，帮助职工解决思想问题。矿党委对各支部“企情民生气象站”进行了升级改造，重新制作了“企情民生气象站”展牌，内容也进行了统一完善。目前，矿党委统一制定的“企业民生气象站”主要包涵了煤炭市场走向、煤炭经营情况、企业发展思路、领导主要讲话、职工关心问题、民生记录登记本等六大方面内容，受到了广大干部职工的好评。同时，该矿党委充分发挥新媒体在形势任务教育活动中的引导作用，打造党建思想政治工作交流群、章村矿微视窗等平台，增强教育的针对性、灵活性和实效性。
为在全矿营造出浓厚的宣传氛围，该矿党委开展了“学习系列讲话精神，冲刺四季度，打赢收官战”系列报道，宣传部在矿网页特开辟了专栏，对在开展此活动过程中涌现出的先进事迹、典型人物、挖潜增效的亮点工作进行系列报道，形成强大的舆论氛围，为打造安全高效矿井提供坚强保障。2610下巷掘进工作面传出喜报，生产日进尺达13.5米，创出了矿近年来煤巷炮掘日进尺的最好记录， 11月20日，矿工会敲锣打鼓为日进尺创新高的开拓区102队送去了贺信，向他们表示热烈的祝贺和亲切的慰问，这一成绩的取得，极大地鼓舞了全体干部职工完成全年各项任务目标的决心和信心，起到了标杆引领和典型带动作用。
为实现年末职工思想稳定，针对临近年底职工思想活跃、安全思想意识淡薄等实际，该矿严格落实“党政同责，一岗双责”的管理制度，做实职工思想调研工作，建立职工思想热点问题回应长效机制，建立健全困难群体基础信息反馈沟通机制、帮扶解困机制、全员献爱心机制等制度，及时对家中发生突发事件、生活困难职工进行详细摸底统计和入户调查，进行“一对一”帮扶，为职工排忧解难,确保职工思想稳定，为实现关键节点的安全生产提供了保障。据了解，截止目前，已发放扶贫资金10万余元。（申琪）
