进入移动版，省流量，体验好近年来，东庞矿贯彻落实公司关于开展全员双创的各项工作要求，以“鼓励创新 奖励成功 宽容失败”为宗旨，全面加强创新工艺和设备的推广转化。自2016年至今，矿共完成创新成果389项，创效项目139项，其中2项获国家专利，102项获市、公司级优秀创新成果奖、实用创新奖等。目前合并公司成果，现推广转化达400余项，累计收益过亿元。
为激发广大职工双创热情，东庞以“树立理念、活跃氛围、丰富载体”为落脚点，组织专题座谈会40余场，借助党群工作会、政工例会，以及标语、橱窗、牌板宣贯公司双创活动精神，树立企业降本提质增效发展观。同时利用网站、三大微信公众号、东庞资讯等平台，宣传双创先进个人事迹和做法390余项，在全矿掀起争创热潮，形成独具东庞特色的双创文化氛围。
在机制建构上，该矿组建了技术创新评审委员会，针对公司推广项目，整理出117份可实施性调研报告。由工会组织，企管科、技术科、实施单位等部门配合，结合调研报告制定“成果推广转化实施计划”，明确项目内容、负责人、实施方案、预计投入和收益；每半年举办“职工双创工作表彰会”，对成果推广转化贡献突出的先进单位及个人进行隆重表彰。同时，将双创与劳动竞赛、班组管理等紧密结合在全矿覆盖，建立个人创效台账、材料节省台账、班组创效擂台、“增收节支英雄榜”“创新之星”等，做到每月一评，每季一奖，让双创成为“焦点”，让职工看到“收益”。
该矿发挥平台优势，注重载体创设，不断拓宽成果推广转化应用途径。东庞矿以区队科室为依托，在全矿范围内成立了12个创新工作室、25个职工技术协会、16支技术攻坚小分队，发动职工立足岗位学技术、练绝活、搞技改、破难题，极大地发挥了人才“孵化剂”的作用。创新工作室将每月固定一天设定为“创新成果展示日”，由工作室带头人详细讲解和展示近期新创成果及技改项目的动因、原理、成效，让职工了解掌握新成果新工艺的核心技术，同时设立合理化建议箱，收集职工结合实际工作中提出的建议，完善成果改进。目前已有2000 余名职工参加展示日学习活动，征集合理化建议216条，采纳178条，进一步加快了创新成果在基层的推广转化。
为避免出现捡了芝麻丢了西瓜，该矿将重点项目的培育推广作为双创工作的重中之重，严格筛除虚空项目，瞄准效益突出的重点成果。由工会组织创新工作室、职工技协骨干力量，成立3支服务小组，每月到成果推广的实施单位进行督导协调，慰问服务，解决过程中难点问题。该矿北井机运队设计制造了转弯皮带装置，利用截盘式长卫星辊转向滚筒，达到皮带换向目的，实现一台设备代替了多部转载设备，并每月可减少30名岗位用工，节约费用及设备资金达30余万元。该矿动力科发明的提升机防二次装载保护系统，有效地防止矿井主井提升机箕斗重复装载的情况发生，保证了提升机运行的安全性和可靠性，产生经济效益达200余万元。
今年截至目前，东庞矿已先后完成技术发明、技术改造以及群众性创新创效项目180余项，预计年底将创效超过5000多万元（殷晓芳）
