进入移动版，省流量，体验好进入11月，河钢石钢决定开展“反习惯性违章专项整顿月”活动，深入“反三违”，对典型、习惯性性违章保持高压打击态势，营造“人人要安全、人人保安全”的良好氛围，确保河钢石钢安全生产形势平稳。
河钢石钢明确“轻伤及以上事故为零”为活动目标，活动时间为10月26日至11月25日。该公司要求，一要强化领导履职尽责。各单位要成立以一把手牵头、主管领导负责的反习惯性违章整顿月领导小组，明确管理责任。利用月度安委会对整顿月活动进行安排部署，并结合公司要求及本单位实际制定专项活动计划。领导干部要以身作则，通过带队检查（包括中夜班）、安全观察、作战任务书等形式检查习惯性违章行为，设定检查指标，现地现物解决问题。二要自下而上全面开展反习惯性违章专项整顿月活动。要自下而上开展专项检查。除厂（部）领导带队检查外，各专业部室、各二级单位科段、班组、岗位（含外协方）按要求检查频次，依据管理标准，全面开展典型、习惯性违章专项检查，对发现的问题每周进行一次统计并上报。各单位针对发现的违章行为，结合制度、规程，建立本单位《岗位典型、习惯性违章清单》，按双控要求，明确管理标准和责任人，并张贴在岗位。活动期间，各单位利用调度会、班务会、班后会等形式，由违章者就违章行为现身说法，厂（部）长、科段长、班组长进行现场点评。各单位对照违章行为，查找制度、规程漏洞，进行补充完善。对典型、习惯性违章进行统计分析，对问题突出、可能产生严重后果的，加大处罚追责力度，修订本单位安全生产奖惩制度。
河钢石钢要求，各单位领导要高度重视，并将工作落实情况作为月度履职尽责考评的一项重点内容。对发现的问题，各单位必须按照“四不放过”的原则，明确考核，制定针对性管理措施，并及时传达到所有岗位。安全部对各单位进行评价验收，并排序。对工作扎实、成效显著的单位予以奖励，对工作不落实、被动应付的单位予以考核。（程鹏）
