进入移动版，省流量，体验好在推进矿井高质量发展过程中，冀中股份葛泉矿始终把安全工作放在文化的大视野中去谋划、思考和推进，不断将安全的“软实力”变成推动矿井安全发展的“硬支撑”。
该矿大力营造浓厚的安全文化氛围，定期更新条幅、牌板等宣传阵地，先后设计安装《深入开展安全生产标准化工作 筑牢矿井安全发展基础》、《安全事故十大案例展》等牌板，并在井口走廊张贴了全家福、妻子寄语、安全签名墙等，营造了浓厚氛围。每月一次安全警示教育集中学习，全员观看廉洁警示教育视频；建立了三个微信平台，把微信运用到安全宣传教育中，并利用这一平台开展安全知识有奖答题、安全人物选树、安全工作重点宣传等，营造了浓厚氛围。
该矿大力开展形式多样的安全教育活动，以新形式、新活动、新内容，持续增强职工安全教育效果。该矿每月至少开展一次安全慰问演出、井口送安全或安全“手拉手”活动，自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品，使职工在生动形象的观看中学到安全知识、吸取事故教训，不断增强安全意识。突出发挥群监员及安全协管二道防线作用，深入开展“查找身边安全隐患”、五星群监员评比、职工代表巡视、群安网员现场监督等群众性安全监督活动，以检查督导消除安全隐患，提升职工安全意识；以“两评一赛”活动为抓手，重点开展安全幸福家庭评比、无“三违”文明宿舍评比、协管安全好矿嫂竞赛等活动，每月检查，每季评比表彰，筑牢了安全生产二道防线。以安全月活动为契机，先后组织了安全月启动仪式、安全生产宣传咨询日及安全宣传一条街、安全有约、安全协管进区队等系列活动，营造了浓厚的安全教育氛围。
该矿持续把安全文化理念向安全管理的各个环节融入渗透，连续多年开展职工岗位双述考评、班前礼仪考评、优秀跟班区长和优秀班组长考核评比、“金牌班组长”评选，依托制度、规程把企业文化的核心理念、行为规范渗透融合到了矿井管理和职工思想行为全过程。把“管理严细 执行到位”的文化理念融入到安全生产管理现场，成为干部职工的行动准则。今年，薄煤队、掘一队面对1171、13512顶板破碎、后路战线长等困难，通过压实责任，严实管理，夯实作风，短时间内就使单位运转步入正轨，生产组织、标准化得到大幅提升，并被树立为安全生产标准化建设样板单位，分别召开现场推进会，全矿推广学习管理工作经验。（通讯员刘小强）
