进入移动版，省流量，体验好生命在于运动，时间在于秒争，在有限的时间里多学习积累知识，为提高检修质量添砖加瓦是河钢宣钢机电公司焦化电控工程部“80后”骨干们一直在做的事情。
“提问”让大家记忆犹新
质量月期间，一群80后青年职工掀起了一场知识竞赛答题热。“提问，质量服务最重要的是什么，作为一名基层人员，您有什么看法？”
工程部80后副作业长张瑞民第一个开始回答问题，“在公司的运行机制上，突出服务理念，树立全方位、全员的服务意识是最重要的。对内，做到上级为下级服务、公司本部为各个生产作业区服务、检修为生产服务；对外，不断把‘检修当成自己家的事’在全员职工心中强化，让他们真真切切的感受到我们在为他们服务，意识强大了，人才能更好的去完成工作，质量才能更加提高。”答题完毕，台下响起了一阵热烈的掌声。
“开场很好，大家反响不错啊，下一个问题是‘进行质量创建的意义是什么？’”主持人继续发问。
贾旭鉴起身答道：“我来说说吧，质量创建的意义在于带来效益、促进经济发展和市场繁荣。在经济新常态下，必须转换思想，进行以质量创新特别是质量核心性能创新为主要内容的供给管理，以改革释放质量创新动力，才能有效满足市场需求，实现产业的转型升级发展。”
提问还在继续，会场里热烈的掌声时时响起。
据悉，质量月期间他们不仅开展了激烈的质量知识竞赛，还广泛采纳了“80后”的大学生关于提升检修质量方面的诸多建议，并将其付诸实践，让检修质量提升生根发芽。
“讨论”让青工能力提升
80后青工张君龙说：“机电公司服务质量的好与差，管理团队至关重要。公司始终将塑造优秀企业文化作为凝聚团队管理的基础，既为青工们创造发展环境和平台，也不断采取各种培训武装我们的头脑。我们青工要有解决问题的能力，激发自身的质量意识，发挥自己的潜力与才能，避免老国企职工吃大锅饭的意识，这样的青工队伍才可以坚不可摧。有了这样的队伍，我们的服务质量怎会不能提高呢？”
“我同意！”李晟京说，“质量的好与坏关系着企业的生存发展，我们在丰富自己技术能力的同时，更应该促进检修质量提高，作为青年要多学习优秀企业的先进经验，精益检修质量。我会努力从自身做起，用先进的知识丰富自己，与大家创造属于我们80后的新天地！”
这是焦化电控工程部质量课堂上80后青工们热烈讨论的一幕，大家在互问互讨的氛围内各抒己见，用讨论的方式增强质量意识，将质量铭记于心。（通讯员张佳）
