进入移动版，省流量，体验好邢矿集团工程公司党委始终把抓好党建作为首要任务目标，持续强化党要管党、从严治党意识，以“五大理念”引领企业党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业持续稳健发展提供坚实保障。
该公司党委以“创新”理念激发党建工作活力。创新是引领发展的第一动力。该公司积极探索“与业主共建党建精品工程”“党建进工地”等模式，并通过“互联网＋党支部”媒介，以微信群、QQ群、内网党建之窗等方式，提供党员发言交流及党课学习平台，增强党建工作影响力。此外，通过量化党建工作考核指标，并将考核结果与评先选优、任免调整等挂钩，实现了党建工作从“软指标”向“硬杠杠”转化。
该公司党委以“协调”理念补齐党建工作短板。针对专职党务干部配备不够、党务后备力量不足、党务基础工作薄弱等短板，通过党务学习、研讨交流党建工作经验、业务培训指导、一对一帮扶等形式，着力提升党支部书记队伍整体素质。依靠导师带徒、工地课堂、职工夜校等平台，加大项目政工人才的培训力度，提升政工干部队伍素质，加强党务后备干部的培养。同时，通过梳理党建业务流程，规范党建工作台账，使组织工作从“不好着手”到“得心应手”，夯实党务基础工作。
该公司党委以“绿色”理念营造良好政治生态。该公司党委把“政治生态也要山清水秀”的理念贯穿基层党建工作全过程，努力营造风清气正、崇严尚实的基层政治生态。为打造“生态党建”，公司党委建立了领导班子党风廉洁建设联系点，督查被联系单位抓好党风廉洁建设制度的贯彻落实，并将惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，形成了有效的工作机制。此外，还通过搭建警示教育、纪律监督、案件查办等多项平台，着力构筑“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的防线，形成反腐倡廉的长效机制。
该公司党委以“开放”理念拓展党建发展空间。开放带来进步，封闭导致落后。该公司党委打破就党建抓党建的体内循环，通过加强基层党建工作经验交流，及时发现和总结推广行之有效的做法，提升党建工作整体水平。通过借鉴工程管理中的“样板引路”工作思路，探索打造党建精品工程、品牌工程，让品牌起到示范效应。同时，紧跟信息网络时代步伐，以“互联网+”的思维，探索“电子党建”等新模式，聚集一切智慧和力量，推进基层党建工作落地见效、提质增效。
该公司党委以“共享”理念提升党建工作温度。坚持发展依靠职工、发展成果由职工共享，不断增强基层党建的生命力和持久力。一方面，班子成员通过与职工个别谈心、组织填写调查问卷、走访慰问等方式，了解员工所思所想、所盼所愿，积极帮助职工群众解除困惑、理顺情绪、解决问题，增强广大职工共享发展成果的获得感。另一方面，建立健全党内激励关怀帮扶机制，从思想上、工作上、生活上关心党员，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题，着力增强党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感。（陈飞 周莹）
