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二季度以来，邢矿集团工程公司党委为服务好金牛阳光苑项目，以积极探寻直接为职工服务为切入点，本着“看得见办实事、摸得着办好事”原则，把“办好事＋”模式融入各项工作中，一件件“小事、好事”扣动了职工的心，体会到了企业温暖的情，从而受到员工青睐。
开启“文体活动＋愉悦心情”模式。在金牛阳光苑项目部宿舍和会议室经常可以看到各种文体活动，该公司针对项目部职工生活单调枯燥的问题，努力丰富他们的业余文化生活，提高职工的幸福指数的一项举措。每月一次的“大型活动”，该公司认真组织，精心谋划，力求活动取得实效。如近日举办的“班组安全杯”文体比赛中，大家都积极参与。此次活动包括扑克比赛和围棋比赛两项内容，在扑克比赛中，参赛人员聚精会神，谨慎出牌，队友间配合默契，共进共退。围棋比赛共分三轮，在比赛过程中，选手们个个精神抖擞、认真思考、熟练运用战术，比赛非常激烈。文体比赛活动后，大家都说，“玩玩牌放松了身心，下下棋陶冶了情操，工作中我的干劲更足啦”。
打造“发劳动保护用品＋安全嘱托”模式。该公司选准安全教育切入点，“承揽”劳动保护用品发放工作，并开展了“发放劳保用品安全嘱托”活动，即每季度发放毛巾、手套、安全帽、工作服、胶靴等劳动保护用品，将劳保用品拉运到项目部“职工服务点”，发放到每个职工手中，每个人在“劳动保护发放记录”签名后，对这名员工进行安全嘱托，如：你休息好了吗？进入现场要多注意安全啊！工作前手指口述了吗？工作中和生活上有困难吗？并询问合理化建议，及时反映到项目部，进行及时解决，员工的许多后顾之忧得到了解除，不仅掌握了员工思想动态、而且为实现安全生产提供了保障。
采用“借一把雨伞＋温情关爱”模式。该公司针对夏季雨水多、职工户外工作不便的实际，想员工之所想，急员工之所急，在指挥部会议室前的门口处，设立了“服务伞”，悬挂了10把雨伞，并制定了“用伞须知”，说明职工借伞要精心使用，使用后要及时归还，将雨伞收置后放回雨伞架，如雨伞正常使用后有破损请告知后勤部更换新雨伞，以供职工继续使用。大家高兴的说：“企业真是办实事，备伞的事情虽小，但寄满了企业服务职工的一片真情，我们一定好好爱护雨伞，把热情投入到金牛阳光苑项目的建设之中”。（苏子越 周莹）
