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河钢宣钢炼铁事业部焦炉产线充分发挥工会“大学校”作用，大力实施职工素质建设工程，把提高职工技能水平和创新能力，作为提高企业技术创新能力的重要任务，尊重职工首创精神，激发职工创新热情，2017年度共实施岗位创新项目45项，直接或间接创效达950余万元。
在该产线党政支持下，各级工会组织广泛开展了岗位练兵、技术比赛、技术培训、技术交流、师徒帮教等活动，引导和鼓励职工积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，立足岗位寻找创新点，着力解决生产中存在的问题，将创新工作应用到生产实践中，在技术创新的实践中发挥聪明才智，在原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新上多出成果。其中职工提出的“活动式隔热墙在焦炉热修中的应用”、“清理锅炉煤气烧嘴方式的改进”、“装、平煤方法的创新”等一系列岗位创新均取得了较好的经济效益。申报国家专利10项，发明专利2项。
在该产线工会组织的努力协调下，职工技术创新体系建设更加完善，职工技术创新成果的评价、激励、推广也越来越科学，显著增强了基层班组的凝聚力和归属感，进一步激发了职工坚守生产一线、坚持岗位创新、坚信创新价值的意志和决心，实现了职工和企业共同发展。（胡红保）
