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3月21日下午，河北建工集团组织23名通过竞聘获得晋升的中层干部进行任前集中谈话。集团党委书记、董事长李云霄，党委副书记、总经理张天平，党委常委、总工程师安占法，党委常委、纪委书记吕书文出席会议并讲话，党委副书记张庆虎主持会议。党委工作部、纪检监察部有关同志参加会议。
李云霄以“责任、务实、正派、争先、自律、感恩”12个字，对新晋升中层干部提出六点希望：一是要重责任。不同阶段有不同责任，岗位变化意味着责任变化，要强化责任意识，努力适应新岗位要求，把岗位责任完成好；二是要务实。实打实努力奋斗是能否做好事的关键。无论在什么岗位，都要秉持求真务实精神，认真学习研究，不断完善自己，把事情做到最好；三是要正派。正派是做人的原则，要先做人后做事。做人要正直，做事要正派，要对企业忠诚，团结同志，以身作则，严于律己，身先士卒，率先垂范；四是要争先。在新的岗位，要把岗位责任履行好，带领团队创先争优。在遵守规章制度的前提下，要敢于创新，持续保持争先向上的劲头；五是要自律。要加强自律，明辨是非，增强底线意识，处理任何问题一定要有原则性、有担当精神；六是要感恩。上不辜负组织的信任，下不愧对员工的期望，感恩企业，感恩同事，感恩家人。他强调，作为国有企业的中层干部，要政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，不断提升自身修养，立足岗位推动集团发展，争创新的辉煌。
张天平指出，新晋升干部要珍惜岗位，心怀感恩，尽快进入新的工作角色，并提出六点期望：一是要正确认识自己。找准定位，切实履行好中层正职或副职的岗位职责；二是要搞好团结。在工作中要讲求团结，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题充分交流，心往一处想，劲往一处使；三是要快速进入岗位角色。新的岗位意味着新的责任，要以实干的精神，较真的劲头，奉献的精神，在工作中兑现竞聘时的承诺；四是要不断学习。学无止境，到新岗位，要勤于学习，并做到学以致用；五是要将工作交接好。要服从组织安排，实现工作的有效衔接和平稳过渡；六是要有危机意识。新岗位不是铁饭碗，集团公司每年都要考核，三年要重新竞聘，要增强危机意识，脚踏实地做好本职工作。
吕书文从党风廉政建设和廉洁从业的角度提出三点希望和要求：一是加强理论学习，提高政治素质。要紧密联系思想实际、工作实际和企业实际，把党的十九大精神真正贯彻落实到具体工作实践中；二是增强自律意识，走好人生之路。要落实各项制度规定，提高制度执行力，严格约束自己，坚决守住道德和制度的底线，不碰纪律的红线和法律的高压线；三是增强监督意识，履行“一岗双责”。发挥自身表率作用的同时，还必须管理教育好身边的人，不出现违规违纪甚至违法的人和事。
张庆虎总结时提出三点要求：一是要深刻理解和消化会议精神，做好人生规划，制定职业目标；二是要踏踏实实做好工作，用成绩说话，用业绩买单；三是要廉洁从业，履行好“一岗双责”，能干事、会干事、干成事、不出事。
新晋升的中层干部分别作了表态发言，表达了对集团大力栽培、任用新人的感恩之情，决心在新的岗位尽职尽责，努力工作，为集团的发展做出更大贡献。（张占飞）
