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邢矿集团工程公司党委坚持在企业改革发展中当先锋、打头阵，坚持守土有责、守土负责、守土尽责、冲锋在前、享受在后，通过强化四项职责，带头把结构性矛盾解决好，把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险把控好，为企业发展做出贡献。
该公司党委强化企业智囊职责。为领导班子科学决策提供有价值、有见地的决策依据，是企业党员干部的基本义务。该公司党员干部紧扣企业中心工作、狠抓重点、聚焦热点，积极掌握市场动态，不断加大信息采集汇总，主动做好分析论证，及时准确的向公司反映市场经济发展中的各种新情况、新动向、新走势。加大现场督办和跟踪督察力度，对重点工程项目、重点施工领域现场督导，严抓现场管理，严格要求操作规程，确保职工安全生产。强抓制度执行、重点事项的督办力度，特别是项目建设中一些涉及面广、难度大的工作，积极落实督查责任、加大督查力度，做到事事有回音、件件有结果。注重过程控制和管理跟进，立足于企业发展的规划目标和阶段性特征，坚持围绕中心工作，带头行动、凝聚力量，让重绩效、强执行成为全员的思想共识和行动自觉，努力实现企业经济增长。
该公司党委强化组织凝聚职责。党员干部始终立足于“一盘棋”思想，把综合沟通协调工作渗透到企业各个环节，切实转变作风，自觉落实领导干部联系点制度，主动深入联系点，加强与群众互融互通，听民声、解民情、识民意、集民智，全面了解掌握实情，理顺工作，统筹协调好各方关系，努力构建“同举旗帜、同干事业、同本目标”良好局面，团结带领职工群众合力攻坚，保证企业各项任务的圆满完成。同时，积极创新工作模式，进口企业发展目标，着力于思维创新、管理创新、模式创新，立足自身资源禀赋和专业优势，积极作为，为企业发展做贡献。
该公司党委强化思想疏导职责。党员干部切实发挥好企业和群众之间的桥梁纽带作用，坚持把疏导思想、疏通梗阻与督查督办有机结合，摸准职工思想脉搏，深入了解职工所需所盼，主动为职工排忧解难，并发现带倾向性的问题，为领导班子决策提供有分析、有建议、有重要参考价值的第一手资料。一季度以来，深入基层开展谈心、调查活动，搜集职工有价值的建议26条，推动党的路线、方针、政策和企业战略规划、工作部署得以顺利贯彻落实。
该公司党委强化服务群众职责。党员干部注重搞好调查研究，主动深入了解安全生产、队伍稳定、党风廉洁、服务民生等情况，广泛听取职工群众意见，设身处地的为职工着想、为基层出力，在金牛阳光苑、金厦华府等重点项目中，开展了在急、难、险、重工作中当先锋、打头阵活动，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。并开展了深入宣讲、“冬送温暖、夏送清凉”、慰问困难职工等一大批为群众“雪中送炭”的工作，切实解决职工群众、基层组织在生产生活中的实际困难和问题19件。变被动服务为主动服务，充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，及时发现、解决倾向性问题，力争各项工作走在前列，以新气象新作为推动企业发展目标的圆满完成。（周莹）
