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“为进一步激励和鼓舞产线职工的干劲和士气，经研究决定：奖励转炉作业区、精炼作业区各2000元，连铸作业区、天车作业区、钢包准备作业区、生产科各1000元。”近日，河钢宣钢圆钢事业部150T转炉总操室内事业部经理王金龙忙着为生产一线送去贺信，话音未落，现场爆发出一阵热烈的掌声：“希望你们再接再厉，再创新水平，再破新记录，再创新辉煌!”
圆钢事业部经理亲自到生产一线送贺信，传捷报、发现金，既是对过去成绩的激励，更是对未来工作的鞭策。2018年伊始，河钢宣钢圆钢事业部全面宣传贯彻落实河钢集团、河钢宣钢公司两级职代会精神，紧紧围绕“市场”和 “产品”两大主题，建立长效竞赛机制，开展了“精原料零事故、精控制零异议、精包装零缺陷、”劳动竞赛，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，确保全年目标任务完成。
“我们既有面子、又有票子，一定要好好干活，再创新纪录。”转炉作作业副作业长闫军高高举起红色贺信，向围观的职工展示大家的工作成效，并信心坚定的表态。据闫军介绍，事业部建立长效奖励机制，在作业区设置竞赛台，每天对竞赛的情况予以公布，并对竞赛结果进行“日奖励、日排名”，更好的激发了职工的干劲，使各作业区不断刷新生产记录，为产品升级、结构调整奠定了基础。（蔺建红）
