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在严峻的经济形势下，为进一步焕发职工逆境创业的激情和活力，邢矿集团工程公司党委立足于企业实际，创新式的推行零距离接触群众，心贴心服务职工，架起连心桥，使企业上下呈现出心齐、风正、气顺的良好势头，推动企业健康发展。
该公司党委结合实际情况，建立帮扶基层长效机制，党委委员与各党支部建立联建关系，一个委员包一个支部，以干部深入一线不给基层增添负担为准则，把办好事、做实事作为凝聚合力的切入点，利用走访、接访、下发征求意见表、开通意见箱等多种形式深入了解职工所思所想、需求和意见。将问题认真梳理分类排队，按职责分工对号认领解决，把解决问题落到实处。开展“深入基层、倾听意见、改进工作、树立形象”活动，及时掌握职工思想动态，了解他们生活中存在的困难，想方设法帮助解决，办实事、求实效。向职工多宣传、多解释，让职工了解形势和企业发展现状。针对职工反映强烈的热点问题，如工资、住房分配、养老金等问题，逐件进行落实。公司领导班子成员每月深入基层项目部、班组开展“一线听音”调研活动，收集到涉及安全生产、挖潜增效、营销管理以及作风建设等方面意见建议100余项，已解决了20余项制约企业发展的难点、热点问题。
该公司建立全部困难党员职工台账和电子信息档案，采取党员“一带二”、“一帮一”的方式，在思想上、工作上、生活上对普通职工和困难党员提供指导和帮助，使广大职工深切感受到党组织的温暖。进一步统一规范《大病救助档案》、《金秋助学》等五种档案，开展生活困难党员走访慰问活动，想方设法帮扶救助困难职工。参与督导完成了“两堂”条件改善、厂区美化、“金秋助学”等多项好事实事。
该公司党委成立了13个党员服务队和60个党员服务岗，形成了多元化服务网络。创新实施“一本、一账、一牌板”管理模式，配备了拨付专项活动经费1余万元。组织开展“办实事、解实忧”服务职工进工地、进社区活动，打造为民服务满意之窗。工地、车间、餐厅等处处可见党员干部服务的身影。开展义务整理工地、清扫厂区、整理自行车棚、为排水渠清淤等服务活动，门窗厂售后服务部以微笑服务为主题，深入矿北、金宫社区为广大用户解决难点问题，赢得称赞。党员干部服务职工的方式越来越多，热情越来越高，与职工群众的心贴得越来越紧，树立了公司党员干部新形象。（通讯员周莹、范玮）
