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11月17日，河钢石钢党委发布《河钢石钢关爱干部职工健康试行办法》，对关爱干部职工、关注职工身心健康工作进行安排部署。以制度的形式将关爱职工身心健康的工作予以保障，充分体现了河钢石钢以人为本的企业管理理念，赢得广大干部职工的夸赞。
河钢石钢认为，干部和职工是企业最宝贵的资源，关注、促进广大干部和职工身心健康是企业管理的重要内容和目标之一，能够使干部职工切身感受到公司大家庭的温暖，切实增强归属感和认同感，提升公司凝聚力和向心力。该公司一贯坚持“以人为本”和“健康既是关爱，也是福利”的指导思想，高度重视干部职工的健康工作，建立了两级关爱干部职工健康的组织领导体系，成立由公司领导任组长的领导小组，并将此作为各级领导干部的一项重要工作内容，纳入厂（部）、科段、班组三级管理体系。该公司关爱干部职工健康工作的主要措施包括健康知识培训、健康体检、畅通渠道，倾听心声、倡导户外运动、实施全民健身项目、组建文体社团、规划健身区域、扶危济困、落实休假制度、关爱人才成长、设立“健康基金”等。目前，已经开展了多次健康知识培训活动，利用厂区空闲场地，开辟了羽毛球、乒乓球场馆，并组织了登山比赛、羽毛球比赛等多项体育健身活动。
