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【内容摘要】金牛阳光苑党支部成立以来，围绕公司党委展开工作，强化管理，严抓落实，创新思路，以“党建+”的新形式，从“党建+制度”“党建+创新”“党建+文化”三方面着手，促进党建和工作融合，将党建渗透到建设生产的各个层面，助推基层党建工作升级，积极围绕中心，服务大局，组织和带领广大党员为项目部的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、课题提出：
金牛阳光苑项目部负责的邢台矿区采煤沉陷区综合治理项目金牛阳光苑工程是是国补资金支持的民心工程，占地1123亩，配备了幼儿园、学校、商业等配套用房。目前，项目部共有职工36人，其中党员17人。为了促进党建和工作融合，将党建渗透到建设生产的各个层面，增强对公司转型升级的贡献力，金牛阳光苑党支部创新模式，提出了党建+的模式，启动了党建“党建+制度”“党建+创新”“党建+文化”全方位的党建创新。
二、课题实施：
党建+制度，完善管理制度：项目成立之初，党支部就积极按照公司党委项目党建标准化管理的要求，大力加强组织和制度标准化建设，将其作为各项工作的重中之重，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。项目规范了各项各项规章制度，完善“三会一课”制度，加强对广大党员的教育管理；认真贯彻执行公司党委党务公开要求；全面实行党员先锋指数管理体系，定期对党员履职情况进行考核；每月开展先锋党员评选活动，通过以点带面，引领队伍建设规范发展，激励党员你追我赶，在队伍建设中形成了争先创优的良好氛围。同时建立责任追究机制，让每一项党建工作都能达到统一规范、有章可循，每一项工作在执行过程中都形成了计划、执行、检查、总结的闭环模式。
党建+创新，带动信息管理。支部始终坚持管理创新为带动，以思维创新统一干部职工思想，管理创新夯实项目管理基础，科技创新提升现场管控能力，措施创新激发团队活力，有力打造了标准化管理的亮点和品牌。支部利用党团学习课堂这一平台，积极组织动员职工群众围绕建设生产工作，开展合理化建议征集活动，把好的建议融入到班组队伍建设中。项目部的灌注桩后注浆技术探索与应用研究获得公司集团多项荣誉，并得到推荐参评河北省职工优秀技术创新成果。同时结合建筑施工领域涌现的新技术、新工艺、新标准，及时在党员干部中间开展BIM技术、铝合金模板施工技术等的学习，激发年轻人思维活力，将先进技术和创新理念转化为生产动力，使职工的思想和行动更好的统一到全面完成施工生产任务上来。项目部还试行了二维码管理来提升现场管控水平，将整个工序的质量要求、工作标准、控制要点及安全注意事项等数据转化为二维码，放置在醒目的位置，充分发挥了信息化管理的作用，加强了过程管控，为指导规范施工以及促进管理人员与施工人员的高效沟通提供了便利。
党建+文化，打造项目品牌。在公司党委领导下，党支部坚持“以文化促项目”的理念，把思想教育作为项目管理的基本途径。结合实际，精心部署，扎实推进“两学一做”学习教育，确保全体党员学实做好，推动“两学一做”精神贯彻实施。组织开展“手抄党章100天”、撰写学习体会、多媒体专题党课、党小组学习讨论等活动。在支部党员微信群及时发布有关精神、要求和动态信息，方便党员集中学习和业余时间自学，确保学习教育入脑入心、规定动作从严从实。并结合生产设立党员安全监督岗，开展党员安全督查日活动，每天有党员在施工现场进行巡查，提高全体员工的安全意识。 坚持每月一次党员安全监督岗的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。通过种种措施，达到了职工群众认可、实绩突出、作用明显；项目部安全生产无事故，无违章作业，各项任务指标完成情况良好的目标。支部注重廉洁文化建设，每逢节日期间，开展节日廉情监督工作，做到节前教育、节中督查、节后公示等方式，做到警钟长鸣。通过组织全体党员观看反腐倡廉警示教育片，学习李保国等先进党员事迹，进一步加强支部党员的廉洁自律意识。引导党员干部读精品名著，吸收先进文化，强化自身道德修养，追求健康向上的生活情趣。通过文化建设，企业文化铸魂、塑形、育人的作用得到切实体现，项目部干部职工的凝聚力、向心力和战斗力进一步得到增强。
三、课题成效：
“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身得到加强，还为项目部各项管理工作的开展提供了强大的组织保证和思想保证，为施工生产的顺利推进提供了强大的动力。通过行之有效的党建工作，支部的组织建设、思想建设和作风建设得到了加强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和职责，为一线生产工作作出了积极贡献。
