进入移动版，省流量，体验好
河北新闻网讯（通讯员范玮 翟嘉宁）在党员先锋指数管理中，党的先进性不仅体现在思想政治上，更体现在具体实际的工作岗位中。充分发挥党的先进模范作用，以实际行动帮带普通职工和困难群众，是党凝聚强大发展合力的有力抓手。为焕发职工逆境创业的激情和活力，冀中能源邢矿集团工程公司（以下简称公司）党委立足实际，创新实施“一证两书三联”党员动态管理，对党支部党员工作和现实表现全程纪实，规范式严管，严肃党内政治生活，激发党员立足岗位创争动力。
一、项目背景
在当前经济下行的困难形势下，如何激发党组织和党员的活力激发职工逆境创业的激情和活力，在实践中打造一批政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优的队伍，激发公司健康发展，是当前企业的实际需要和逆境发展的迫切需求。因此，公司党委立足企业实际，创新实施“一证两书三联”党员动态管理，以实际行动践行“两学一做”学习教育，将党组织和党员服务职工群众能力转化为公司的竞争、创新和发展优势，持续激发职工热情的需要，使企业上下呈现出心齐、风正、气顺的良好势头，推动公司跨越发展。
二、主要做法
“一证两书三联”动态管理，即：核实党员身份信息，统一发放党员证，用于记录党员关系接转、参加“三会一课”情况、交纳党费、现实表现、奖惩及民主评议党员等方面情况，并作为党员日常教育管理、民主评议党员的重要依据。签订“两书”明确责任，分领导班子、党员骨干、普通党员三大类别，对照合格党员标准，签订党员责任清单书和党员公开承诺书，通过亮身份、明责任，接受职工监督。构建“三联”模式，坚持党员干部带头，采取思想先进联思想落后，岗位能手联青工，建立“一对一、一对多、多对一”的党员之间互联互帮机制，做到政治上关心、经济上扶持、生活上帮助。建立工作保障工作机制，以党支部为单位，分别将思想状态存在问题反馈给党小组，党小组综合存在问题及处理建议后，报所在党支部，党支部根据上报内容并综合其他渠道了解情况，对反馈意见进行讨论，提出意见，通过职工思想动态分析，及时向领导反映，以形成党员职工帮联活动的动态管理闭环。
在实践活动上，明确“三个重点”。按照“关注民生、了解民情、反映民意、服务民众”要求，确定“党组织亮标准、干部亮身份、党员亮承诺”三个重点。在党组织亮标准上，立足实际，统一思想认识，做到政治引领力、推动发展力、凝聚保障力。在干部亮身份上，转变作风、服务基层、创新创效、廉洁自律。在党员亮承诺上，结合党员四带头四争先、星级党员等特色活动，做到践行承诺、服务职工、改进水平。
机制保证上，健全“三项机制”。结合点多面广行业特殊性，把健全为民服务的动力机制、激励机制、评议机制作为工作之重，建立公开承诺、设岗定责、民主评议等制度，采取检查督导、典型激励、颁发红旗等形式，对党组织和党员干部进行督促提高，对活动涌现出的先进典型和经验做法大力宣传，为扎实开展活动营造浓厚氛围。
在活动载体上，落实“三张牌”。以“三亮三创三评”为载体，出好为民服务“三张牌”：统一购买党徽，制定党员示范岗服务牌，让党员在活动中亮身份、亮职责、亮承诺，接受群众监督；认真抓好优质服务竞赛、业务擂台赛、服务标兵评比等活动，展示党员风采；主动征求意见，向职工发放活动调查问卷，改进服务水平，掀起服务基层、服务职工文明之风。建立党员服务中心，成立11个党支部服务站和22个党员示范服务岗，形成多元化服务网络。建立困难职工台账和电子信息档案，建立并实施了党员-群众联系联保制度，使党员职工感受到党组织的温暖。
三、取得成效
增强基层党组织的工作活力。为党员学习锻炼、成长成才搭建了良好平台，达到了党员自我教育、自我管理、互相提高目的。党员承诺服务职工事项26件，党员志愿服务群众120余人次，开展“双评一述”活动，为民服务活动群众满意率达到99.6%，基层党组织优秀率达到99.2%。
党员先锋形象得到树立。党员在活动中“亮身份、做表率、比贡献”，通过争创一流工作业绩把党员名字叫响，在党员群众中树立了党员新形象。共选树先进典型25人，建立党员先锋队11个，党员示范岗5个，开展志愿服务34次。发挥了党员影响群众、服务群众的作用，使党员成为推动公司发展、促进公司和谐的先锋。
凝聚同心同德谋发展的强大合力。党组织同行政一起，真心实意为职工群众办实事、解难题。职工收入稳定增长，对18名困难职工进行了救助，圆满解决了18名“五七工”、家属工、临时工社会养老统筹问题；定期核查协议工，及时解聘劳动合同，将劳动纠纷降低最低限；按时发放工资薪酬，提高薪酬待遇，畅通了民意渠道，职工的主人翁地位得到了尊重，凝聚了党员职工共谋发展的强大力量。
