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河北新闻网讯 （通讯员范玮 翟嘉宁）项目党建是实施“走出去”经营战略的重要阵地，也是推动公司可持续发展的重要途径。冀中能源邢矿集团工程公司（以下简称公司）党委为夯实异地业务发展基础，适应工程项目建设需要，围绕中心、主攻重点、大胆探索、争创特色，以推进党建项目化管理为契机，以“三级联创”为抓手，充分发挥项目党组织的战斗堡垒作用，打造高质量特色工作品牌，推动党建工作上水平，为公司跨越发展提供坚强的组织保障。
一、课题提出：
2017年，工程公司面临新的情况和挑战，深刻认识到，对拥有多个重点项目的建筑企业，抓好项目党建，等于抓住基层党建工作根本和关键。因此，把工作重心移到抓基层、抓一线、抓现场，做好项目党建和现场思想政治工作上来，把注意力转移到面向基层、抓根本、夯实基础工作上来，把工程项目部作为党建工作的前沿阵地，培养造就高素质员工队伍舞台，展示公司形象窗口。确立了“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”指导思想，建立党建工作项目库，全面推行“三级联创”机制，即：构建“党委创建党建工作示范单位，各支部争创示范堡垒、党员争创示范岗”的党建项目管理体系，带动党建工作质量提升，为公司发展提供智力保障。
二、课题实施：
一是“党委争创党建工作示范单位”： 公司党委高度重视党建工作项目化管理，坚持把示范体系作为加强党组织建设的有力抓手，成立党委书记为组长的领导小组，创新工作机制，服务生产，制定了《项目化管理实施方案》和《争创示范体系建设》文件，针对各项争创目标，设定4大类、20项、35子项落实制定和跟踪台账，在公司形成了党委统一安排，组织部门牵头协调、党支部抓落实、党员奋勇争先的党建工作格局，使党建工作在内容上拓展，在工作中联动。
二是“各支部争创示范堡垒”：在活动形式上采取分片组织开展。党组织活动以党小组活动为主体，每个月党小组要进行一次政策学习、组织一次党日活动、开展一次问题梳理,党员参加活动的人数显著增加，党员参会率达到90%以上。在活动内容上实行“群众点菜、党员开单”。首先由各党小组成员收集群众意愿，选定课题编制成“选学菜单”，再由群众依据菜单“点题”，最后由各党小组根据群众的“点题”以及党员实际和形势发展，合理安排活动内容。在确定活动内容过程中，党委和党支部充分发挥协调作用，有针对性地加强引导，提高活动的针对性和实效性。党员联系群众普遍化，在活动载体设置上不断创新。为党员佩戴党徽、挂红旗，激发党员光荣感和责任感，便于接受群众监督，68名党员认领了经济发展类、公共事务类、监督类、思想政治类等4大类20多种岗位，给党员创建参与管理、发挥党员先锋模范作用的平台。
三是“党员争创示范岗”：开展“素质提升”活动，以建设“学习型党员”为目标，采取集中培训、全面轮训等方式，加强党员党性教育和业务技能培训，提高党员政治素养和业务能力。目前，共组织党员培训班13期，党员培训面达到了95%以上。以“亮明党员身份、当好先锋模范”为内容，结合党员设岗创星、服务承诺等载体，开展“挂牌明责做先锋”活动，增强党员荣誉感和使命感。佩戴党徽，通过党员先锋岗形式，党员时时处处发挥先锋模范作用、发挥示范带动作用。目前，共有150名党员与群众结成了帮扶对子，60名党员干部到一线、社区领岗服务，为群众办实事、好事34件。此外，引导党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，提升工作水平，创造一流业绩，在本职岗位上发挥模范带头作用。
三、课题成效：
公司党委坚持根据项目的施工生产实际，创新党建项目载体，丰富党建工作内容，拓展党建工作领域，使党组织战斗力充分发挥在项目、全面展现在工地，有效融合在项目建设成果之中。一是党员服务职工的渠道更加畅通。在党支部和职工之间搭建起相互沟通交流的平台，党员在为民服务中可以更多地了解民意，直接掌握群众中存在的一些影响稳定的情况和问题，全年解决各类难点热点问题12件，其中有近80%的案件通过党员的示范带动，以及党小组的调解处理。如：第三项目部“反思教育安全法”、门窗厂“四分工作法”、第七项目部班组“双零工程”，由于措施得力，产生了0三违+0事故=1放心班组的创建效果等特色工作。三是基层党组织和党员的先进性得到充分体现。积极适应项目内外部环境变化，拓宽项目党建工作领域，扩大党建工作覆盖面，做到了生产向生活领域延伸，开展了工地文化、工地生活、工地卫生“三工”建设活动，改善员工生产生活条件，丰富员工业余文化。各项目部党组织通过教育员工尊重民风民俗，与当地建立了联谊会，融洽了关系。把农民工作为重要组成部分，建立了农民工网上学校，提升素质水平。项目党建作用的发挥，不论是在市区还是偏远山区施工还是国内市场创业，都保持开拓进取、一往无前的精神，保持了旺盛的斗志和严明律己的良好作风。
