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今年以来，张矿集团党委紧紧围绕“瘦身转型”中心工作，进一步加强企业党建工作，为企业持续健康发展提供动力和活力。
该集团加强学习型党组织建设，建立了严格的学习型党组织建设考核奖惩制度，不断细化学习方案，丰富学习内容、创新学习载体，并选树学习典型、树立学习标杆，为持续推动学习型党组织建设提供保障。加强对广大党员的学习教育管理，通过组织开展“微型党课”、“短型会议”、“小型活动”等，提升党员干部素质，深化学习型党组织创建。加强领导班子建设，全面提高各级领导班子的综合能力，通过完善标准，强化制度落实，切实加强各级领导班子的思想政治建设、领导能力建设、民主作风建设、廉洁勤政建设，全力打造出政治上过硬、作风上严谨、能力上提升、执行力到位、工作业绩突出的领导团队。
该集团加强党群维稳工作，及时发现和化解各类苗头性、倾向性问题，积极做好员工的思想疏导和思想发动工作；同时，全面关爱职工，充分安排好职工生活，努力为职工营造温馨的工作环境。该集团按照“分级负责、归口办理、谁主管谁负责”的原则，认真落实安全稳定责任，确保了矿区和谐稳定。党的“十九大”召开期间，该集团从机制创新、渠道畅通入手，开展了拉网式矛盾纠纷隐患排查，做到了层级负责，归口调处，从源头上进行防控。
该集团加强形势任务教育，定期举办形势任务报告会，通过编发宣传材料、开辟专题专栏，知识竞赛、专题党课、座谈讨论等多种形式，教育广大干部职工认清企业现阶段面临的机遇、优势、挑战和改革举措，增强机遇意识、危机意识、发展意识，为企业瘦身强体、转型发展营造了良好氛围。
