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“赵伟，你们师徒也太厉害啦。徒弟刚转岗出徒，就获得了公司职业技能大赛的参赛资格，不愧是公司和集团职业技能大赛冠军的徒弟啊。”谈起河钢宣钢物流公司赵伟师徒，工友们评价颇高。
“这次多亏了物流公司的人才培养计划，给了我们师徒创佳绩的平台。”赵伟由衷地感慨道。
今年以来，河钢宣钢物流公司制定了《紧缺人才培养实施方案》，有规划、有目的地培养和遴选企业发展亟需的专业技术、操作技能优秀人才。其中最为突出的就是“名师”带“高徒”活动，让师傅和徒弟签订《导师举荐培养协议》，执行“私人定制”培养方案，秉承缺什么补什么的原则，为徒弟量身打造培养方案，通过言传、身教、实训等手段，提高徒弟的整体素质。同时，为确保培养方案顺利展开，师傅要定期跟踪，随时掌握徒弟的学习状态，做好效果评价和相关记录，确保徒弟在每个阶段都能掌握要领、学到精髓、提升技艺，并将精益求精的工匠精神贯彻始终，实现“打好基础、扎实本领、精进技术”的良好培训效果。
赵伟凭借精湛的技艺多次在集团技能大赛位列三甲，在工作中更是彰显出高超技艺，成为天车界的佼佼者。独乐不如众乐，独门绝学不如大家共享，赵伟也加入了名师带高徒活动计划，并带出了“高徒”王鑫。在河钢宣钢，像他们这样的师徒还有很多，他们正携手在企业“提档晋级、转型升级”中，一路披荆斩棘，创造佳绩。（曲丽娜）
