进入移动版，省流量，体验好
今年3月份以来，河钢石钢围绕技术进步和管理创新两大核心任务，针对生产经营各项工作中存在的问题与不足，通过开展“小建议大奖励”问计活动，挖掘全员智慧，激励干部职工建言献策。截至8月底，河钢石钢已经完成评审奖励十八批，共计奖励865项，发放奖金597500元，其中特等奖8项、一等奖20项、二等奖134项、三等奖703项。8月份公司各单位共计申报小建议302项，较7月份增加59项，为活动开展以来申报最多的一个月。
“小建议大奖励”活动开展过程中，各二级单位围绕生产经营工作中，聚焦产品和服务质量稳定提升、工艺技术和操作规程改进完善、安全生产和现场管理水平提升、设备稳定运行、降本降费增效等方面工作，鼓励职工积极建言献策，干部职工的智慧和潜力在活动中得到进一步激发和挖掘。截至8月28日，参与“小建议大奖励”活动的干部职工共计712人（中层干部66人），申报小建议1283项，申报率31.01%。活动的持续推进中，涌现出了轧钢厂小棒线点检站、炼钢厂炉体机械班、炼钢厂微机班、轧钢厂中棒线点检站机械班、钢益公司银亮班等优秀的工段和班组。（高益芳 刘欣）
