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河北省国资委系统企业党的建设工作新闻发布会现场实录

2017-06-30 11:33:57 来源:河北新闻网
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29日上午,河北省政府新闻办举行“河北省国资委系统企业党的建设工作”新闻发布会。省国资委党委副书记、新闻发言人曹海燕河北省国资委系统企业党的建设工作进行发布,河钢集团党委书记、董事长于勇、河北港口集团党委书记、董事长曹子玉作为监管企业代表,发布河钢集团、港口集团党建工作典型经验和突出成效。三位发言人与省国有重点骨干企业监事会专职监事石军民共同回答记者提问。全程实录如下:

主持人

各位记者朋友:

大家上午好!欢迎出席省政府新闻办新闻发布会。

这次新闻发布会的主题是“河北省国资委系统企业党的建设”。坚持党的领导,是国有企业的独特优势。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,加强国有企业党的建设,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有利于提升国有企业的制度优势和竞争优势,促进国有企业做大做优做强。我省国资委党委始终高度重视国企党建工作,所属国有企业党建工作取得了显著成效,在把企业政治优势转化为发展优势方面发挥了重要作用。

今天,我们邀请到省国资委党委副书记、新闻发言人曹海燕同志为我们发布河北省国资委系统企业党的建设总体工作情况;请河钢集团党委书记、董事长于勇同志,河北港口集团党委书记、董事长曹子玉同志作为企业代表,发布党建工作典型经验和突出成效;三位发言人将与省国有重点骨干企业监事会专职监事石军民同志共同回答记者提问。

首先,请曹书记进行发布。

省国资委党委副书记、新闻发言人 曹海燕

各位新闻界的朋友们:

大家上午好!我谨代表省国资委党委对大家参加今天新闻发布会表示热烈的欢迎。

省国资委系统共有37家企业,其中,监管企业21家,这21家中包括河钢集团、冀中能源集团、开滦集团三家连续三年入围世界500强企业,也包括港口集团作为世界上最大的散货运输企业。党的组织关系隶属省国资委党委管理的中央驻冀企业16家;共有党员189148人,管理党组织8364个,其中党委575个,总支481个,支部7308个。

2016年,省国资委监管企业资产总额10030.2亿元,营业收入8094.6亿元,利润总额88.7亿元,分别位于全国省级监管企业的第16位、第6位、第15位。今年1-5月份这三项指标同比上升7.7%、10%、78.1%(资产总额10422.8亿元,营业收入3449.4亿元,利润总额52.1亿元。)党的十八大以来,在省委、省政府的正确领导下,省国资委党委始终高度重视国企党建工作,团结带领企业各级党组织和广大党员,深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,坚持全面从严治党要求,紧紧围绕解决党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化问题,加强和改进党建工作,党建工作取得了显著成效。十八大以来,共有182基层党组织,328名共产党员,166名党务工作者受到省国资委党委表彰。2016年,河钢集团党委、三友集团党委等7个党组织、3名优秀共产党员、5名优秀党务工作者受到中央和省委表彰。下面,我从七个方面,对十八大以来特别是近两年来省国资委系统党建工作作一通报。

一、以树立“四个意识”为引领,切实强化理论武装

国资委党委始终把思想政治建设摆在首位,坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作,不断拧紧思想建党“总开关”。深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等集中教育活动,企业各级党组织和广大党员党性进一步锤炼,作风进一步转变,特别是去年开展“两学一做”学习教育以来,国资委党委先后制定印发了《省国资委系统企业“两学一做”学习教育实施方案》、《省国资委系统企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《关于认真学习宣传党的十八届六中全会精神的通知》和《关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神持续兴起学习贯彻热潮的实施意见》,推动全面从严治党要求的贯彻落实。采取中心组学习、务虚会、专题辅导报告、学习班、培训班等多种方式,不断扩大学习纵深、拓宽学习覆盖、提升学习实效,广大党员干部理想信念更加坚定,“四个意识”不断增强,坚决维护习近平总书记的核心地位,自觉把中央、省委精神贯彻落实到国企改革发展全领域、全过程,体现在思想和工作的各个方面,形成了指导实践、推动工作的强大动力。

二、以理顺体制机制为突破,切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用

认真贯彻落实全国、全省国企党建工作会议精神,积极探索企业党组织发挥作用的有效途径,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥组织化、制度化、具体化作用。一是把党建工作要求写入公司章程。会同省委组织部印发《关于做好将国有企业党建工作要求写入公司章程通知》,制定公司章程修改指导文本,指导企业将党建工作总体要求和党组织的设置形式、地位作用、职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。目前21家监管企业已基本完成章程修订工作。二是完善组织架构。健全“双向进入、交叉任职”领导体制,监管企业集团层面全部实现党委书记、董事长“一肩挑”,党员总经理兼任党委副书记,为11户监管企业增配了主抓企业党建工作的专职副书记。三是明确决策内容程序。指导监管企业修订完善党委会议事规则,明确“三重一大”事项具体内容,落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求,厘清了党组织与其他治理主体的权责边界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。企业党委坚持正确的改革发展方向,议大事、抓重点,聚焦服务大局、凝聚企业发展合力,引领企业积极履行政治责任、经济责任、社会责任,党组织的核心作用得到有效发挥。

三、以推进“两学一做”常态化制度化为载体,切实推进全面从严治党向基层延伸

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,既突出“关键少数”,认真抓好企业各级机关和党员领导干部学习教育,又面向全体党员,在融入日常、抓在经常,持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措。一是围绕深化改革抓覆盖。按照“四同步”“四对接”和全面覆盖、有效覆盖的要求,在深化国企改革中,指导新建机构、改制重组企业、境外分支机构新建、调整党组织514个,有效解决了“应建未建”党组织问题。下发了《关于进一步规范监管企业换届选举工作的指导意见》,委系统2968个基层党组织完成换届,解决了一些基层党组织“有常委无委员”和“委员不健全”等问题。二是围绕落实制度严规范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、民主评议党员等基本制度。印发了《关于提高监管企业党员领导干部民主生活会质量的实施意见》,进一步严肃党内政治生活。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,集中整顿软弱涣散党组织,调整基层党组织书记121人,查找失联党员691名,处置不合格党员135名,61933名党员全部完成党费补缴,党员意识、党性观念进一步增强。三是围绕增强组织功能强保障。规范机构设置,集团公司层面普遍设立了党委办公室、组织部、宣传部、纪委、工会等工作机构。加强党建工作力量,按照不少于同级行政部门编制数的原则配备党务工作人员。落实党建工作经费,将上年度职工工资总额的0.5%-1.5%作为党建工作经费,纳入年度财务税前列支,确保党建工作有人抓、有人管、有经费保障。

四、以聚焦“关键少数”为重点,切实加强企业领导班子队伍建设

一是规范选拔任用。按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、廉洁自律”标准,调整充实企业领导班子成员95人。坚持“凡提四必”,强化任前把关,在推荐报送拟提拔人选或重用的人选时,实行党委书记、纪委书记“双签字”制度,对拟提拔人选廉洁自律情况提出结论性意见,坚决防止“带病提拔”。二是强化教育培训。两年来,委党委开展企业领导人员“政治+业务”培训8次,培训700余人,企业党组织累计培训各级领导干部5000余人次,培训支部书记21000余人次,培训党务干部27000余人次。三是从严监督管理。突出监督重点,建立巡察制度,强化对企业领导人员履职行为的监督,防止权力滥用。整合监督力量,构筑内部监督、出资人监督、专项监督、社会监督“四道防线”,形成了对企业领导人员的监督大格局。

五、以服务企业改革发展为目的,切实增强基层党组织活力

一是大力推进党建工作创新。深入开展“争做国企合格党员”主题实践活动,推行党员先锋指数管理经验做法,开展“党员责任区”“党员示范岗”活动,激励党员在企业生产经营中发挥带头作用。积极探索利用“互联网+党建”、“微支部”、“微党课”等现代传播手段和信息化技术,增强党组织活动的吸引力和感染力;二是持续开展党建“品牌”建设。深入开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动,连续15年开展创新、创优、创先、创效“四创”党建活动,“四创”项目累计2000多个,每年直接增效上亿元,连续12年开展“党委书记活动日”,大力推广“党建工作项目化管理”“党建双对标”等成功经验;三是实施“党员素质提升”工程。严把党员入口关,十八大以来,新发展党员22000多名。同时有针对性地开展金融知识、市场知识、科学技术和专业技能等为重点的各类教育培训班700余次,培训党员18万余人,不断提升党员的综合素质和能力;四是组织开展“双困”帮扶和走访慰问。落实党内关爱机制,每年春节、元旦和七一前夕,组织对困难党员、困难职工及老党员、因公牺牲职工家属进行走访慰问,积极帮扶,充分体现党组织的关心关怀。系统企业各级党组织累计走访慰问、帮扶12000余人次。

六、以完善制度机制为保障,切实强化党建工作责任落实

坚持把加强制度建设作为落实从严管党治党责任的重要抓手。一是建立党建责任制。研究制定了《省属企业党建工作责任制实施办法》,明确了党委主体责任、党委书记“第一责任人”职责、专职副书记直接责任和班子成员履行“一岗双责”的责任内容,建立了落实党建工作责任制的检查考核与监督机制。二是从严考核评价。全面实行监管企业党委书记抓基层党建工作述职制度,组织企业党委书记抓党建工作向党员职工述职和采取“面对面”形式向省国资委党委述职,并进行民主评议,将“向下述职”和“向上述职”评议的结果结合起来,与企业干部年度考核结合起来,作为评优、奖惩依据,并与绩效挂钩,强化了党委书记抓党建“第一责任人”意识,推动党建工作全面提升。三是强化工作问责。利用巡察、监事、督导等方式,加大党建责任落实情况检查力度,对发现的问题,依据《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》,对相关单位进行了约谈、通报批评、限期改正。

七、以预防和惩治腐败为手段,推动良好政治生态逐步形成

委党委高度重视党风廉政建设,切实履行管党治党主体责任,健全完善“党委统一领导,一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。坚持有腐必反、有贪必肃,配合省纪委严肃查处了一批大案要案,始终保持了惩治腐败的高压态势。认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,建立作风建设常态化机制。认真落实全省机关作风整顿要求,推进企业总部“去行政化”工作,服务意识、责任意识和改革创新意识不断增强。实践运用“四种形态”,挺纪在前,教育引导广大党员干部加强党性修养,牢固树立“四个意识”。注重日常监督,抓早抓小,防微杜渐,在“第一种形态”上下大力气,及时“咬耳扯袖”,纠正存在问题及不良风气,在全系统形成风清气正的发展环境,有力推动企业健康发展。

总体来看,近年来省国资委系统企业党建工作取得可喜的成绩,但我们也清醒地认识到,习近平总书记指出的“四个化”问题和克志书记指出的“五个方面”的问题,在国企还不同程度存在,具体表现为:有的基层党务干部综合素质还有待提高;个别党组织党建责任落实还不到位,仍然存在重业务轻党建的现象;企业党建工作考评机制还有待进一步完善等,这些都需要我们在以后的工作中不断加强和改进。

最后,希望新闻界的各位朋友一如既往的关心、关注、支持国资国企改革和国企党建工作。

谢谢大家!

主持人

谢谢曹书记的系统介绍。接下来,请河钢集团党委书记、董事长于勇同志发布河钢集团党建工作典型经验和突出成效。

河钢集团党委书记、董事长 于勇

同志们,新闻界的朋友们:

河钢集团是国有特大型钢铁材料制造和综合服务商,现有员工(含海外员工)12万余人。河钢党委下设各级党委、总支、支部等基层组织1776个,党员49300多名。党的十八大以来,在省委省政府和省国资委党委的正确领导下,河钢党委认真贯彻落实全面从严治党各项要求,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,为企业转型升级、快速发展提供了坚强保证。

下面,我着重介绍两个方面的党建工作:

一是创新开展“党建双对标”活动,把党建优势转化为企业竞争优势。

几年来,河钢党委坚持与时俱进,创新开展党组织和党员“党建双对标”活动,逐步将党建工作对标与生产经营对标结合起来,形成了“建一流组织、育一流党员、创一流业绩、促一流发展”的生动局面。开展“两学一做”学习教育以来,各级党组织着重对标《党章》党规和习总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党要求,完善党委例会制度、议事规则,以“历史最好、集团第一、国内领先、国际一流”为目标,充分发挥领导核心和政治核心作用;各级领导干部紧紧围绕“市场”和“产品”两大主题,将服务用户、品种开发工作纳入党建对标体系,带头走市场、访客户,下产线、进班组,“对职定责、对标践诺”,推动集团客户结构和产品结构不断优化;广大党员全面对标党员标准,“亮明身份、尽职尽责”,在“产线党旗红”主题实践活动中夺旗争星,带动职工群众立足岗位,创新奉献,推动集团生产经营不断迈上新台阶。2016年,河钢荣登中国钢铁企业品牌排行榜第二名,河钢党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

二是加强境外企业党组织建设,把国有企业的政治优势转化为境外企业的发展优势。

河钢集团实施的国际化发展战略,高度契合“一带一路”建设等国家战略,先后并购南非PMC、瑞士德高、塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂等境外企业,控股运营境外资产60多亿美元,投资涉及30多个国家和地区,业务覆盖100多个国家和地区,形成了“四钢、两矿、一平台”海外战略布局。河钢党委积极探索境外企业党建工作新思路、新方法、新途径。成立了海外事业部党委;在3名党员以上的单位成立了党支部;对党员人数较少的单位成立了联合党支部;制定了《境外企业党组织建设暂行办法》,规范了境外企业党组织活动,使境外企业的党组织工作有章可循。

例如,在收购塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂后,我们及时在中方人员中成立了党支部(7名党员),推行了“境外企业党员电子卡”制度。河钢塞钢党支部全体党员认真学习领会习近平总书记在视察塞钢时的重要讲话精神,牢记嘱托,强化使命意识,不断加强与塞钢高管、工会和员工的文化融合与感情融合,团结塞钢员工一道,攻坚克难,仅仅半年时间就扭转了塞钢连续7年亏损的局面,实现了全面持续盈利。

总结河钢的党建工作,我有三点深刻体会:

一是把握方向,在重大发展战略上发挥主导作用不动摇。河钢党委坚持用党的理论指导企业发展,牢固确立了新常态下转型发展的“理念自信”和“路径自信”,通过还原钢铁主业先进性、高效盘活非钢资产、加快实施国际化战略,河钢集团已经进入可持续发展的快车道。

二是抓牢大局,在担当社会责任上发挥引领作用不动摇。河钢党委牢固树立国有企业的责任与担当意识,确立了“代表民族工业、担当国家角色”的企业使命,在绿色发展、供给侧结构性改革、“一带一路”建设等国家战略实施和改革发展中勇于当先锋、做表率,树立了良好的社会形象和品牌形象。

三是保证落实,在汇聚发展合力上发挥堡垒作用不动摇。河钢党委扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,创新开展以“对职定责、对标践诺”为主题的“党建双对标”活动,基层党组织充满活力,党员先锋模范作用充分发挥,汇聚了“建设最具竞争力钢铁企业”的强大力量。

谢谢大家!

主持人

谢谢于总。下面,请河北港口集团党委书记、董事长曹子玉同志发布港口集团党建工作典型经验和突出成效。

河北港口集团党委书记、董事长 曹子玉

各位领导、同志们、记者朋友们:

港口集团是有着深厚文化底蕴和党建基础的国有企业,历经百年发展,现已成为集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一体的综合性企业集团,是当今世界最大的散货港口运输企业。近年来,集团党委在省委、省国资委党委的领导下,把抓好党的建设作为首要职责,牢牢把握新常态下国企党建工作的着力点,落实管党责任,坚持抓定位、抓基础、抓融入,全力打造出集团改革发展和党建工作两个“升级版”,为做大做强做优港口集团提供了坚强的政治保证。

一是抓设计明定位。树立了以做大做强港口集团为目标,以科学构建“价值党建”工作体系为主线,以强核心、转作风、固堡垒、争先锋为着力点、将发挥党组织政治核心作用与健全完善公司治理结构、推动集团转型升级相结合的党建工作新布局。在此基础上,我们健全了规范党建工作运行的责任推进、融入对接、考核激励、创新发展四项机制,层层构建起“党组织书记带头抓、班子成员分责抓、政工部门具体抓、基层支部联动抓”的党建工作责任体系,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。2016年,面对异常严峻的市场经营形势,集团党委着眼改革发展大局,在党代会上确定了“十三五”发展战略,并与黄骅综合大港、投资金融、物流等三大板块签订责任状,集团、股份班子成员在2017年职代会上向集团党委递交责任书。各级党组织带领广大党员干部职工拓市场、保增长、提效率,用实际行动发挥了党组织领导核心和政治核心作用。

二是抓基础强根基。集团党委以“两学一做”为契机,建班子带队伍、抓基层打基础,锻造了过硬的基层组织和党员干部队伍。下移党建工作重心,实施“双标化”工程,通过建设标准化基层党支部,定标准、严考核、建载体,立标、对标、达标,打造出规范有序、坚强有力的基层战斗堡垒;通过党小组规范化建设,优化党小组设置,设定“五有”目标,推行党小组长和班组长“一肩挑”,有力促进班组建设和生产运营。推进党建责任落实,实施党建工作绩效管理考核和党组织书记述职评议。抓好“领头雁”,加大领导人员考核激励、调整交流和监督问责力度,按工作完成情况兑现绩效薪酬,推进干部能下常态化。创新构建纪检、监察和监事会三位一体,审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局,对基层纪检监察组织统一实行派驻管理,实现监督监察在集团的全覆盖。

三是抓融入促创新。倡导党建工作的价值思维和效益导向,大胆探索党建工作与生产经营深度融合,创新打造“价值党建”工作体系,通过实施“核心领航”、“固本强基”、“融合创新”、“人才强企” “文化聚力”五项工程,深入挖掘党建工作创造点,切实把集团的党建资源转化为发展资源。集团党委深化能源物流链上下游党组织党建共建成果,探索出“感情紧密相连、业务无缝对接、党建对标升级”的路港贸共建新模式;深入开展“创岗建区”、“一单位一品牌”创建等活动,形成了“党建项目化管理”、“党员区域化管理”等一批品牌项目,为推动集团科学发展、转型升级增添了源动力。2016年集团生产经营在后4个月强势反弹,提前14天完成省国资委下达的考核指标。今年1-5月份,集团完成吞吐量1.62亿吨,同比增长25.3%,实现利润总额6.3亿元,同比增长116.49%,实现了生产经营的跨越增长。

主持人

谢谢曹总。下面是答记者问时间。请需要提问的记者朋友举手示意,并通报所在媒体。

回答媒体记者提问:

一、中国经济时报:去年10月份,习总书记在全国国企党的建设工作会上强调:坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党建新局面,请问省国资委党委是如何落实的?在深化国企改革过程中坚持党的领导、加强党的建设上采取了哪些措施,取得了哪些成效?

省国资委党委副书记、新闻发言人曹海燕:去年10月和今年2月,中央和省委先后召开全国、全省国有企业党的建设工作会议,专题研究部署国企党建工作,对新形势下加强国企党建工作提出新的要求、新的设计。省国资委党委坚决贯彻落实中央和省委决策部署,认真履行抓党建工作主体责任,特别是委党委书记、主任王昌同志对国企党建工作高度重视,认真履行“第一责任人”职责,多次主持召开党委会、理论中心组学习会进行研究部署。围绕解决党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题,亲自带队到企业调研,摸清现状、破解难题。具体采取了五项措施:一是强化思想政治建设。各级党委以理论中心组学习为抓手,深入学习贯彻中央、省委决策部署,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化理论武装、学思践悟。以学习贯彻党的十八届六中全会和全国国企党建工作会议精神为主题,分层级分批次举办专题培训班、辅导班,切实增强了广大党员干部的“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,进一步提升了做好国企党建工作的思想自觉和行动自觉。二是强化责任落实。研究制定《省国资委监管企业党建责任制实施办法》。党建责任制将明确各级党组织和班子抓党建工作的职责,建立健全落实党建工作责任制的检查考核与监督机制。三是强化班子建设。按照习近平总书记提出的“20字”标准,调整充实企业领导班子成员95人,对120名新任职领导进行“政治+业务”培训,优化了班子结构、提升了履职能力。按照有关要求,增配了11名主抓党建工作的专职副书记,将党建工作要求写入公司章程,强化党组织在公司治理中的法定地位,积极落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,这些在企业认真抓好落实,收到了很好的效果。同时,加大对领导班子及后备干部培训力度,去年以来共举办各级领导人员培训班200多次,培训企业领导干部5000余人次。四是强化组织建设。扎实推进“两学一做”学习教育,持续深化“四创”“党委书记活动日”等党建品牌,积极推广“党建项目化管理”“党建双对标”等经验做法,促进党建工作与生产经营深度融合,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。五是强化党风廉政建设。加强对“两个责任”情况的督查,问责37例、52人。落实巡视整改,制定整改措施1715项。运用监督执纪“四种形态”,依纪依规查处了一批贪腐问题。开展企业巡察,挽回经济损失5.2亿元。这些举措,有力推动了国企党建工作全面加强,做到了国企党建和国资监管、企业改革发展各项工作协调推进。一批基层党组织受到了上级党组织的表彰,特别是河钢集团党委、三友集团党委受到中央表彰,被评为全国先进基层党组织。

二、中国经济时报:现在中国经济进入新常态,在新的经济条件下,我们的党建工作在经济转型中发挥了怎样的作用,有哪些创新举措,效果怎么样?

河钢集团党委书记、董事长于勇:河钢在国家经济深度调整,进入新常态后,经济工作紧紧对接市场对接客户,党委工作坚持了以下几个方面:

一是把握方向,在重大发展战略上发挥主导作用不动摇。河钢党委坚持用党的理论指导企业发展,牢固确立了新常态下转型发展的“理念自信”和“路径自信”,通过还原钢铁主业的先进性、高效盘活非钢资产、加快实施国际化战略,河钢集团已经进入了可持续发展的快车道。今年上半年,河钢在省委、省政府的正确领导下,在省国资委的具体指导下,生产经营实现大的跨越,无论是钢铁主业、非钢产业、还是海外板块,各方面都实现了历史突破。

二是抓牢大局,在担当社会责任上发挥引领作用不动摇。河钢党委牢固树立国有企业的责任与担当意识,树立“代表民族工业、担当国家角色”的企业使命,在绿色发展、供给侧结构性改革、“一带一路”建设等国家战略方面勇于当先锋、做表率,树立了良好的社会形象和品牌形象。这几年,河钢在供给侧结构性改革取得了历史性突破,对企业来讲,就是在产品端用有限的投入,实现更好的供给。我们具体做法是,通过客户端的优化,推动产品结构升级,到目前为止,河钢的品种结构和高端产品开发上已经进入了钢铁行业第一方阵。在积极响应和带头贯彻落实“一带一路”建设倡议方面,河钢加快海外产业布局,目前,河钢是我国钢铁行业国际化程度最高的企业。比较有代表性的是我们收购的塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂。2016年6月19日,习近平总书记在塞尔维亚国事访问期间专门视察斯梅代雷沃钢厂并作了重要讲话。还有,对瑞士德高的收购,以及南非PMC、南非开普顿公司等等。

三是保证落实,在汇聚发展合力上发挥堡垒作用不动摇。河钢党委扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,创新开展以“对职定责、对标践诺”为主题的“党建双对标”活动,基层党组织充满活力,党员先锋模范作用得到充分发挥。

河北港口集团党委书记、董事长曹子玉:港口集团党委立足企业改革发展实际,坚持党建工作服务生产经营不偏离,把提效益、保增长、促转型作为党建工作的出发点和落脚点。一是明确目标、分解责任。今年年初,集团召开了党代会,确立了集团“十三五”发展方略,并与黄骅综合大港、投资金融、物流等三大板块党委书记、董事长20多人签订军令状,领任务、担责任,承诺党代会上签订的任务目标如果完不成,愿意在2020年全部辞去所有职务,形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的工作局面。二是明确党委决策前置等问题,保证党组织发挥领导核心和政治核心作用。集团党委严格落实“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求,在党委会上对重大问题把关定向。三是在保证上级决策部署落实上构建大监督格局。港口集团整合企业内部监督资源,构建纪检、监察和监事会三位一体,审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局。集团成立21个派驻机构,覆盖了63家基层单位,专职监督力量通过法定程序进入全资子公司。通过半年的运行,企业内部监督体制改革在深度融入生产经营管理中取得了实效,派驻机构发现问题187项,提出191条建议,有效防范企业经营风险和廉洁风险的同时,在优化企业发展环境、强化集团管控、降本增效等方面也发挥了积极作用。

 

三、河北共产党员网:请问省国资委党委在推进系统企业“两学一做”学习教育上采取了哪些措施?

省国有重点骨干企业监事会专职监事石军民:2016年4月,省国资委党委召开委系统企业“两学一做”学习教育动员大会,学习教育在系统企业全面启动。委党委高度重视,始终把学习教育作为落实全面从严治党向基层延伸的有力抓手,牢牢抓在手上,扛在肩上,扎实推进。一是坚持突出特色,结合企业实际和行业、岗位特点,进一步细化合格党员标准,在“学”和“做”上充分体现了国资国企的特点,把学习教育与中心任务结合起来,组织引导广大党员带头攻坚克难,带头解决问题,有效地促进了企业改革发展和生产经营;二是坚持创新载体,在完成规定的同时,与河北电视台联合举办“永远跟党走——省国资委系统企业‘两学一做’知识竞赛”,组织开展了“做国企合格党员”大讨论和“党员示范岗”“党员责任区”争创活动,大力表彰“两优一先”先进单位和个人,营造了浓厚的氛围,增强了基层党组织的凝聚力和广大党员归属感;三是坚持扭住重点,扎实推进基层党建四项重点任务,系统企业2968个基层党组织完成换届,严格党费核查缴纳,开展组织关系排查,处置不合格党员135名,31名涉及刑事犯罪党员都给予了相应党纪处分和组织处理,进一步增强党员意识、党章意识,纯洁了党员队伍,严肃了党内生活。四是坚持融入日常。集中学习教育完成后,今年,制定了《省国资委监管企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,对推进“两学一做”学习教育常态化制度化上,狠抓落实,在“学”上见实效,“做”上下功夫,“久”上用实劲,“严”上高标准,学习教育持续推进。

四、腾讯网:我想向河钢于总提一个问题,您刚才在发布会上提到,河钢不久前荣登中国钢铁企业“十大卓越品牌钢铁企业”第二名,这是品牌建设的一个重要成果。请问,河钢党组织在其中发挥了哪些作用?取得了哪些成效?

河钢集团党委书记、董事长于勇:感谢各家媒体在河钢品牌建设中起到的推动作用。一个企业的品牌建设,在历史上任何一个时期不像现在这样受到关注,这是与我们国家整个经济发展过程和经历有关的。河钢是做产品、做商品的,在这个行业中一直感觉到,行业对一个企业的关注,最早是从企业产品的价格开始关注的,价格是大家的第一个关注点。随着整个经济社会的发展,大家关注点由价格转到质量,特别是这几年随着国家深入推进供给侧结构性改革,人们由关注价格、关注质量向关注品牌转变。我们感觉,这个转变代表一个国家经济正在逐步走向成熟,这个行业也在进一步走向成熟。河钢这几年在省委、省政府和省国资委的正确领导下,在品牌建设上取得了重大进步。一个企业最终的竞争力体现在品牌价值上,品牌价值最终是凝聚一个企业的产品竞争力、文化竞争力,包括资源配置能力、技术标准和质量等等。所以一个企业最终的竞争力还是囊括在企业品牌价值上,对河钢来说,最具标志性的是,前不久河钢在中国钢铁企业排行榜中荣获了“十大卓越品牌钢铁企业”称号,在十大上榜企业中名列第二,仅次于宝武集团。另外,河钢的高端产品几乎囊括了国民经济发展中最关键的一些行业,比如,大家所关注的家电和汽车行业,河钢的家电板在世界最大白色家电企业海尔供货中占据统治地位。河钢的汽车板、核电用钢、海洋工程用钢、管线钢等等这些产品,几乎遍布国家每一个重点领域。从研发能力和技术含量上来讲,“十三五”期间,河钢承担国家重点专项14项,占我们这个行业几乎是三分之二以上的比例。这对于河北一家地方企业来讲,在国家行业中能够占有这样一个份额,应该说是河钢、河北整体技术进步的一个表现。再就是,这些年,河钢和海外科研机构和知名院校加强合作交流,共同打造全球技术研发平台。这些都代表了我们企业的品牌建设取得了长足进步。

在品牌建设过程中,河钢党委按照“把方向、管大局、保落实”的总要求,重点从企业使命、企业理念两个方面入手,牢固确立品牌建设的思想和文化基础。各级党组织融入中心,大力开展党建“双对标”活动,有力推动了企业发展战略实施,特别是,近几年来面对经济发展新常态带来的各种挑战,集团确定了“代表民族工业、担当国家角色”的企业使命,明确了“建设最具竞争力钢铁企业”的愿景。我们认真贯彻落实“五大新发展理念”,从颠覆传统思维定势入手,突出“市场”和“产品”两大主题,先后提出了“客户高度决定企业产品高度”、“对接市场、对接客户的能力,是企业核心竞争力”,以及“生态优先、绿色发展”等理念,推动了营销机制、商业模式和可持续发展模式的深刻变革,形成了用户导向型的品牌建设文化,激发了包括广大党员干部在内的全体河钢人走进市场、对接客户的主动性和创造性,客户结构的优化有力带动了产品结构的升级,极大提升了河钢的品牌形象,形成了企业极强的可持续发展能力。

五、河北工人报:习近平总书记最近提出了要理直气壮的做强做优做大国有企业,要突出党建工作位置。请问,省国资系统将如何建立责任明晰有机衔接的国企党建工作领导机制,在落实上有哪些具体措施?

省国资委党委副书记、新闻发言人曹海燕:党建工作的领导机制,我认为首先最重要的一点就是要明确和落实企业党组织的法定地位,这个问题刚才我也介绍了,我们主要是通过进一步把对党建工作的要求写入公司章程来具体落实,党建工作要求不像以前非常笼统,就是说依法在企业建立党的组织,而是对党的组织机构、领导机构、工作方式、组织设置,包括党的干部的配备等等,都提出了明确的要求,这是一项很重要的措施。第二就是建立党建工作的责任机制,就是从省国资委到企业党委各级党组织形成一个落实“两个责任”的工作制度,而且是把责任具体化、明确化,列入工作考核,与企业领导人的薪酬奖惩相挂钩。省国资委党委对于党建工作责任不落实、主体责任落实不到位的也将进行追责,形成一种责任的管理机制。第三就是从我们党员队伍建设这个层面抓实教育和发挥作用的机制,打造党员发挥作用的平台,这些年我们通过做国企合格党员、“四创”活动、“两优一先”表彰,党员示范岗、党员责任区等这样的平台和载体来推动引导企业党员在党的组织中发挥积极的作用,包括刚才于总也介绍了如何在打造企业品牌当中发挥企业党员的作用,它既有文化层面的引领,也有党组织的这种主题实践活动,还有我们相关的考核机制等等,这些都起着很好的作用。这三个层面是非常重要的,当然还有其他的,如果有兴趣的话下来再作进一步的讨论。

六、新华社:2016年6月19日,习近平总书记视察了河钢塞尔维亚公司,并对河钢提出了殷切希望。刚才您也谈到了河钢海外企业党建工作,请问,河钢塞钢扭亏为盈过程中,企业党组织做了哪些工作?党建工作发挥了哪些作用?

河钢集团党委书记、董事长于勇:去年6月19日,习近平总书记视察了河钢塞尔维亚公司,现在回想起来,我还是历历在目。视察时总书记发表了重要讲话,对河钢来说是极大的鼓舞,也坚定了河钢在“一带一路”重大战略中,我们要大胆地走下去。习近平总书记对河钢塞尔维亚公司的视察,为河钢全体员工建设“世界的河钢”增添了无穷的动力,为推进河钢国际化战略指明了方向、增强了信心。我们一定要牢记习近平总书记的嘱托,努力把河钢塞尔维亚公司建设成为中国与中东欧合作和“一带一路”建设的样板工程。

河钢在实施海外兼并重组或投资过程中,我们感觉到,在和平时期特别是经济建设时期,一个国有大型企业要体现国家角色的担当。大家都知道,战争年代,一个国家的强大靠的是军队,和平时期特别是建设发展时期,国家的强大靠的是经济实力。那么经济实力的代表,特别是在国际化当中,那就是企业。习近平总书记这次到河钢塞尔维亚公司视察,坚定了我们在“一带一路”建设过程中的引领作用。

根据《河钢集团境外企业党组织建设暂行办法》,按照“三同时”(同步建立党组织、配备党务人员、开展党建工作)原则,收购塞钢后,我们及时设立了河钢塞钢党支部,目前,常驻塞钢的中方员工有18名,其中党员7名。这7名党员都能以身作则,积极主导和全面介入生产经营、文化交流等活动,破解制约生产经营的实际困难,营造中外员工和谐相处、共同发展的良好氛围,展现了良好形象,赢得了塞方员工和社会各界的普遍尊重。河钢通过对塞钢全面优化生产组织管理、加大先进工艺技术输入、发挥全球营销网络和全球资源平台优势,仅用半年时间就实现了河钢塞钢全面扭亏为盈和生产稳定运行,期间,党支部工作提供了强有力的思想和组织保证,全体党员发挥了积极的先锋模范作用。

今年4月,中共中央政治局委员、中央党的建设工作领导小组副组长张春贤同志,在听取境外企业党建工作汇报时,对河钢塞钢党建工作给予了充分肯定。谢谢!

七、河北电视台:请问河北港口集团在加强基层党组织建设上做了哪些有益的探索?

河北港口集团党委书记、董事长曹子玉:港口集团党委一直将基层党组织建设作为集团党建的强基工程,给予了高度重视。近年来,深入开展标准化党支部、规范化党小组创建活动,着力在激发基层组织活力、夯实党建基础上下功夫,推进党内生活程序化、党员活动制度化、基础工作规范化。特别是我们前移工作重心,自2013年起提出“两组建设一起抓,党小组长与班组长一身兼”的做法,推动企业基层党建工作与一线班组工作合拍共振。集团党委制定印发了《关于加强党小组规范化建设的实施方案》,对2013年-2015年党小组规范化建设工作提出了“三个阶段、四个标准、五个目标”的工作思路,即:将党小组建设分为筑基础、激活力、出成果三个阶段推进;明确“一室、一卷、一角、一栏”的党小组阵地建设“四个硬件标准”;实现“有阵地、有职责、有活动、有指导、有实效”的“五有”目标。在全集团553个党小组中全面推广党建项目化管理“六步工作法”。目前,党小组长与班组长一身兼比例已达到90%,党小组围绕生产、安全等立项586项,“双组”建设基本做到了党政工作同安排、同推进、同考评,党的基层组织建设各项工作在集团一线班组中得到了全面落实,党小组成为了服务生产经营的前沿阵地,实现了基层党建与中心工作的“融入对接”和“互促共赢”,受到了省委组织部和省国资委党委的高度评价。

主持人

感谢各位领导的发布。由于时间关系,提问环节就到这里。请各位记者朋友在今后的工作中,继续关注、支持河北省国有企业党建工作,积极做好相关的宣传报道。今天的新闻发布会到此结束。

责任编辑:白泽豪
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