他，是一个不断钻研、敢于创新的“80后”技术能手；他，扎根产线，十年磨练真功，获得多项科技进步奖和荣誉称号；他，以精湛的技艺、精益求精的态度诠释了“工匠精神”的含义，成长为省“三三三人才工程”重点培养的优秀技术人才，他就是河钢石钢技术中心开发员张永。
投身产线补齐“短板”
2007年，河钢石钢招进来一个瘦高的小伙子。腼腆不爱说话的他是昆明理工大学研究生毕业。十年前，河钢石钢新招来的学生中，研究生屈指可数，学材料学的张永作为重点培养对象，到了技术中心从事产品开发工作。一进河钢石钢就能在技术部门工作，这让多少人羡慕不已。但工作一段时间后，他感到了理论与实践的巨大差异，生产现场经验的缺乏和对炼钢工艺认知的欠缺，让他意识到必须到产线去学习和锻炼。
“如果没有实践经验，对生产现场不了解，坐在办公室里搞开发就像‘闭门造车’，是做不出什么名堂来的。”张永说。就这样，2009年，他来到了河钢石钢炼钢厂精炼工段，成为一名普通的岗位精炼工。对于他的决定，有人惊有人喜。“张永是个肯吃苦而又有远见的小伙子，虽然是一名研究生，却能安心下产线，补齐自身‘短板’，这对他以后的发展肯定是大有益处的。”原精炼工段段长刘峰对张永很是喜欢。
初到精炼炉，高温的炙烤却将他的热情浇灭了一半。第一次加料造渣喷溅的火花把他吓了一跳，从没有现场操作过的他想不到现场如此“危险”。“那感觉就像文艺兵扛枪上战场一样……”张永说起当初的情景，有些不好意思。“最基本的工作都干不好，还能做好什么事呢！”好强的张永在心里给自己打气。他一头扎进了产线，从一名精炼工做起，取样、造渣、调合金……每一项工作，他都认真对待，像个渴望知识的“小学生”。他克服自己不爱说话的“毛病”，在工作中不懂就问，还不忘把关键点记在笔记本上加强学习。一有时间，张永就研读专业书籍。慢慢地，他对精炼有了本质的认识。2010年，张永成为炼钢厂的一名跟班工程师，负责工艺执行、质量管理，期间与班组齐心协力实现连续三个月夹杂物指标排名第一。一年后转到炼钢厂技术科，一干就是五年多。
奋力攻关破解难题
在技术科的几年时间，张永感到了肩上沉甸甸的担子。他不仅要负责制定作业指导书、品种工艺排产，同时进行工艺管理，还积极为河钢石钢新钢种开发献计献策，先后参与了河钢石钢高端齿轮钢、高端碳结钢、高硫钢、易切非调钢等八大系列百余个钢种的冶炼工艺开发。技术科的工作一个疏忽就会酿成大错造成严重损失。张永在这个岗位上一丝不苟、埋头苦干。
2012年，张永作为技术骨干参与了河钢石钢“提高高硫高铝钢连拉炉数攻关”。当时河钢石钢生产低硅MnCr钢种的技术还不够成熟，只能小浇次生产。为了找到适合该钢种特性的冶炼工艺，张永和工友们投入到了一场艰难的攻坚战中，他们从渣系调整、物料使用、操作手法等各方面研究工艺方案。经过长达半年的奋力攻关，张永和工友们终于“擒住”了质量提升的“拦路虎”，连拉炉数由原来3炉提高到8炉，同时，显著减少波动甩坯，提升了产品质量。这一攻关项目，每年节省中包费用达几十万元，河钢石钢的低硅MnCr系列齿轮钢生产技术得到有效提升，代替部分进口产品，为河钢石钢进军高端齿轮钢市场形成了强有力支撑，该项目先后获得河钢石钢科技进步奖和河北省冶金科学技术奖。
“转炉流程高品质低氧硫系易切削钢工艺技术集成与创新”攻关项目是炼钢厂冶炼工艺开发工作中的一项“大工程”。为了提升高端易切削钢的产品质量，张永所在的攻关组从钢水的窄成分控制、洁净度和可浇性控制多方面改进生产工艺，多项工艺技术创新集合才让该钢种有了质的飞跃。该项目运用以后，低氧硫系易切削钢夹杂不合改判率不断降低；铸坯收得率提高到96%以上；UT探伤合格率由65%提高到90%以上；单中包平均连浇时间增加3小时，有效节约了中包耐材费用……河钢石钢生产的该类型钢种广泛应用于工程机械和汽车制造行业，在行业内有很大的影响力，得到国际知名客户的认可和青睐，河钢石钢的特钢品牌形象得到进一步提升。
圆梦踏上新征程
“我的梦想就是学以致用，体现自身价值，但10年前由于没有产线经验，我的理论知识感觉就像是浮萍没有根基，在技术研发岗位有些举步维艰。”今年2月份，张永重新回到了技术中心研发岗位。这一次，他没有怯场，不再迷茫，经过几年产线的历练后，他变得从容而坚定。
开发部齿轮钢组需要一个懂材料分析的开发员，学材料学的张永毅然挑起了这个重担。新产品开发前期技术分析、生产工艺制定、样品检测分析、写分析报告、去客户生产现场服务……张永很快进入新的角色。就在上个月，他为天津某高端齿轮钢客户进行了一项产品质量问题分析。原来，该客户在使用河钢石钢钢材生产过程中出现裂纹缺陷，把缺陷样品返给河钢石钢。是客户的生产出现问题还是河钢石钢的产品质量不合格？这是个敏感的问题，张永对样品进行了全面检测分析，他结合金相组织检测结果和客户加工工艺、钢材热处理组织转变特性等综合情况，判断是因为客户加工过程中产生的热处理缺陷，有理有据的分析报告得到了客户认可。客户希望张永帮助解决生产难题，他欣然答应了。
如今，他不是在实验室做实验和检测分析，就是到客户生产现场，了解钢材使用及产品情况。3个多月的忙碌让他对新岗位有了全新的认识，产品开发工作不仅需要立足产线攻坚克难，还要对客户的需求和产品性能了如指掌，既要有深度也要有广度，做一个复合型人才。前不久，他在自己的“人才职业生涯规划”中写下：逐步增长经验，提升专业水平和素养，锻炼成长为材料和炼钢技术领域的专家。（郭旭梅）
