本着精简高效的原则，4月13日，河北港口集团工会系统召开系列会议，聘用集团公司工会法律顾问、表彰在省市评比竞赛中获奖的单位和个人、发布工会获奖工作创新成果。河北港口集团党委副书记、工会主席，股份公司工会主席宋敬中全面总结近期工会工作，并对二季度工作进行了重点部署。
宋敬中在总结一季度工作时指出，集团各级工会组织全面贯彻落实全委会的安排部署，坚持把大事做到位，把要事做精准，把有影响的事做成品牌，守正出新，向善向好，实现了工会工作良好开局。
结合上级系列重要会议和集团党代会、职代会精神，宋敬中指出，2017年工会工作的方向和任务已经明确，新形势、新任务对工会工作提出了更高要求，工会系统要立足改革发展大局，与时俱进，谋划工作新思路，创新工作方式方法，与上级决策部署同心同念、同频共振，重心下移、夯实基层，全面推进工会工作做好做到位，交出一份让党政认可、职工满意的答卷。
二季度，宋敬中要求工会系统重点完成五项工作。一是以职工技能大赛为平台，抓好培训、加大投入、扩大竞赛覆盖面，把技术比赛的过程变为学技术、比技能、创一流的过程，让更多“大港工匠”脱颖而出。二是以弘扬劳模精神为重点，培育更具时代特色的先进典型。多渠道、多角度、多形式宣传劳模标兵的先进事迹，努力营造学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围。三是以开展“安全生产月”活动为契机，依法关注并抓好安全生产，加强职工安全教育，开展劳动保护监督检查，关心一线作业职工和露天作业职工，切实保障职工安全与健康。四是以开展“夏送清凉”活动为抓手，不断深化暖心聚力工程。做到加强前期调查，有针对性地满足不同岗位职工需求，打造让全体职工满意的送清凉服务体系。五是以服务职工为依托，多措并举夯实基层、普惠职工。集团工会将提高工会经费下拨额度，深化基层职工之家建设，并出资为全体职工购买生日蛋糕，真正把资源下沉、力量下移、资金下拨，充分调动全体职工的积极性和创造性。
今年1月份，因为管理体制、组织框架变化，河北港口集团党委任命各基层单位党委书记兼任工会主席，为工会工作注入了坚强力量。对此，宋敬中强调，干好工会工作，站位要高，要从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度来抓，着眼集团发展大局，立足职责定位，立足广大职工，服务集团改革发展的全局。责任要清，正确把握工会接受党委统一领导与独立自主开展工作的辩证关系,充分把握履行党委书记与工会主席职责的工作优势，统筹兼顾，弹好钢琴，呈现出党委工作与工会工作相互融合又各具特色的工作局面。业务要精，工会干部要加强学习，全面把握新时期工会工作的定位和主题，努力成为行家里手，做职工信赖的服务者和“娘家人”。作风要实，带头将本职工作置身于集团转型发展的大局中去把握，带头深入一线和职工中，带头发扬亮剑和拧螺丝的精神，实现工会工作与生产经营的深度融合对接。
秦港股份公司工会副主席陈林燕主持会议，宣读了受表彰的集体和个人名单，并介绍了《工会会员手册》。陈林燕要求工会系统认识学习此次会议精神，深刻领会、贯彻落实，谋在深处、干在实处，把各项工作做细致、做精致、做极致，打造一批有影响的工作品牌，全面提升工会组织的影响力和战斗力。
会上，宋敬中向企业管理部（法律事务部）副部长金敬芳颁发集团公司工会法律顾问聘书，一并向“杂货公司张海波创新工作室”“杂货公司万秦生创新工作室”“港口机械公司申晓雪创新工作室”“六公司史自生创新工作室”“铁运公司火车头创新工作室”5个河北省职工创新工作室，在秦皇岛市技能大赛获奖的计算机、装配钳工、维修电工团体， 10个集团先进创新工作室等先进单位，以及河北省“能工巧匠”钟晓媛、王子剑，秦皇岛市“金牌工人”高旭、“能工巧匠”王爱文和蔡克军等先进个人颁发了证书和奖章。铁运公司工会的《“微小”展现“大力量”》，杂货公司工会的《企校联手筑梦，书写创新传奇》以及工会的《创新出彩，打造技能大赛升级版》作为创新成果代表在会上进行了现场发布，交流推广了各自工作经验。（孙菲）
