“只能像拧螺丝一样，一直拧、一直拧。对每一件事、每一仗都要打好，一刻也不能松懈。”近一段时间，这句话一直萦绕在九公司干部职工心头。河北港口集团党委书记、董事长，秦港股份公司党委书记、董事长曹子玉董事长在河北港口集团领导干部大会上向全港干部职工提出要求后，秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司迅速行动，党委及时组织中心组成员进行深入学习与解读，并逐级推广到九公司中层干部、班组长乃至全体党员和普通职工，引导大家开展作风整顿活动，拒绝惰怠行为。
直面问题，整顿作风
在九公司中层干部作风整顿大会上，针对当前存在的一些安于现状、业务能力下降等问题，公司领导明确要求大家要把河北港口集团当前新发展理念领会透彻，敢于直面问题、攻坚克难，动员全体党员干部把推进工作落实作为深化作风建设的重要着力点，把重点工作作为当前企业改革转型的战场，以久久为功的精神推进作风建设向纵深发展。同时，结合九公司民主生活会上的发言，公司党委引导班子成员对照检查自身工作，深刻反省惰怠行为的思想根源，制定切实有效的整改措施；各支部通过纵向交流与横向研讨相结合，增加职工学习劲头，扎实推动九公司年度各项部署落地，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。
事必有法，然后可成
利用新媒体平台使用广泛、受众面宽、联络便捷的优势，九公司以内部各类微信群为阵地，发散式向职工传送“华为管理惰怠行为18条”精髓解读，通过一轮又一轮的学习，“推陈出新、删繁就简、效率优先、改进流程、激励员工、尊重下属、敢于暴露问题、主动学习、敢于担当”等一个个关键词迸发出来，直抵人心，大家真正明白“事辍者无功，耕怠者无获”的真理，职工在线互动交流频次与增比进位劲头明显提升，大家开始主动把压力转换为发展动力，把夺旗精神融入自觉行动，找准自身位置，对标先进典型，调高工作标准，努力在学好用好河北港口集团领导新理念、勇于担当新任务、努力争创一流业绩上带头争先，以实际行动使敢担当、勇作为、争一流成为九公司全体党员干部的鲜明品格。
行有不得，反求诸己
华为精神让大家深刻反思日常工作的短板，从自我批判开始，与惰怠行为作斗争，切实担当与行动起来，结合河北港口集团领导干部大会精神，九公司组织各部门人员重温《职工奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》等相关规定，及时印发劳动纪律检查通知，实行专人负责，进一步规范考勤日报告制度，并不定期开展劳动纪律和工作作风面貌检查，并全面加强职工请销假管理。将制度的执行和落实成效作为职工及各部门负责人绩效考核、奖惩的重要依据，全面敦促集体遵章守纪成为一种自觉行动。此外，还陆续开展了“勇于担当作为、发挥党员作用”民主评议党员专题交流，在检查研讨中，大家真正明确了当前港口发展面临的绊脚石，首先就是自身存在的各类问题，具体到一个公司、一个部门、一个班组、一个负责人，缺乏的正是直面问题与解决问题的勇气与水平。大家纷纷表示，要立刻行动起来，不断加快知识更新，拓宽眼界视野，以时不我待的紧迫感与责任感适应企业改革发展的新需要。（李琳）
