秦皇岛港股份有限公司劳务分公司根据当前市场形势和公司生产实际，扎实开展“解放思想大讨论”活动，认真落实河北港口集团董事长、党委书记，秦皇岛港股份有限公司董事长、党委书记曹子玉推荐学习《华为管理惰怠行为18条》部署要求，组织全体党员干部进行学习讨论。
劳务公司党委中心组结合党的十八届六中全会精神，河北港口集团安全生产紧急会议讲话以及《“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论学习材料》深入学习《华为懈怠行为18条》。同时，结合公司实际，精心编制形势任务教育学习材料发放到各支部和班组，并通过座谈会、班前会、网络、微信等学习平台，方便广大党员干部进行交流互动。
劳务公司党委以基层党支部为单位，要求全体党员，特别是领导干部严格对照《华为懈怠行为18条》进行自查，深刻总结反思个人日常管理工作中存在的惰怠行为，开展批评与自我批评，深刻反省剖析形成惰怠行为的思想根源。同时，定制了意见箱，职工可以随时反映发现的问题，本着对事不对人的原则，互动、交流、学习，并根据相应问题制定切实管用的整改措施，更加扎实地把河北港口集团和秦港股份公司党委的各项决策部署落到实处。
劳务公司党员干部从工作实际出发，对照自查出来的问题和职工群众反映的问题，坚持不遮掩、不回避，以“钉钉子”的精神，从根源入手，逐项整改、逐项销号，做到立行立改。同时，公司党委要求领导干部要起到表率作用，严格要求自己，坚持实事求是、敢讲真话，培养自身的担当心态，不推诿、不扯皮，积极主动地做好日常管理工作，切实形成雷厉风行、奋发进取的良好作风，并且针对岗位职能，明确职责分工，细化考核条目，奖勤罚懒，调动工作主动性，从“要我干”转变成“我要干”，从而打造一个极具主动性的工作团队。
通过此次《华为懈怠行为18条》的学习讨论和整改，劳务公司党员干部上下一心、廉洁从业，职工队伍勤奋向上、爱岗敬业，使公司各项工作呈现良好态势，健康有序发展。（吕晓辉）
