近期，华药集团培训中心召开党员、质量、安全三大轮训师资座谈会，对2016年课程安排及培训中遇到的问题，以及明年培训建议等进行交流，近20名教师参加。
会上分析了2016年职工轮训工作中，培训中心的创新改革的三大方面，一是培训中心成立大教务，由教务管理人员根据教师课程情况统一安排课程，做到了统筹管理、统一谋划，避免了培训与学历教育课程冲突，减少了教师们换课、调课次数，为更好的开展培训工作打下基础；二是为鼓励和调动教师们开发课程的积极性，发挥教师集体智慧，按课题分别成立课题组，由原来单枪匹马备课改为四五个教师一起开发课程，由组长分配备课任务，大家分头搜素材找案例做课件，分工明确，在相互碰撞和讨论中找到适合成人的教学方法和案例，为保证培训效果也打下了基础；三是自由选课制度，除轮训特定课程外，采用自选课模式，各单位可根据送教学员情况，选择合适课程，学员既能学之所需、学有所获，也更好的促进了轮训安排的顺利进行。
会上，教师们就如何搜集更加贴合职工实际的案例、如何提升培训效果、如何增加课程吸引力等方面展开了激烈的讨论，大家总结了前几年好的培训经验，一致认为，今年的创新改革更加省时省力、科学严谨，也对2017年的培训工作充满信心，纷纷表示，会以更饱满的热情挥洒在培训课堂的三尺讲台上，同心协力做好2017年轮训工作。
