秦皇岛港股份有限公司第三港务分公司党委强化党建基础
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- 2016-11-24 17:05
- 来源：河北新闻网
2016年是秦皇岛港股份有限公司第三港务分公司党委确定实施的“党建基础强化年”。三公司党委在思想、组织、作风和反腐倡廉四方面通过强化“六项能力”，落实“两个责任”，实现“党建管理水平、党组织服务能力”的双提升。
思想建设方面，三公司党委坚持以实事求是、形式新颖的原则开展工作，他们在坚持每月两次中心组集中学习的基础上，创新学习方法，开展“掌上中心组”实时学习，强化了中心组成员的自主学习意识。同时，相关科室认真指导各基层支部，严格执行党委学习安排，采取集中学和个别分散指导的方式，每个党员都能自主撰写学习笔记，做到学一课写一篇。
组织建设方面，三公司党委结合实际，采取联动递进的方式，以党委、支部和党小组为联动主体，以党员个人为传动链条，链接起全部党员。三公司党委制定印发了党建活动手册，规范了党建工作标准，并将着力点落在完善“三会一课”上，督导各基层支部按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真开展党课和组织生活会。三公司党委还分别举办了以支部负责人、入党积极分子为主的两期培训班，并多次组织基层支部书记到兄弟单位交流学习。
作风建设方面，三公司党委采取了五项有力措施，一是强化了联系点制度，党委成员每周至少深入基层一次，基层支部领导每周至少深入基层三次，都是带着问题下去，把问题解决在基层。二是深入开展机关科室帮基层支部、党员带群众的“一帮一带”活动和党员“约谈制度”，对于违规违纪、庸懒散的个别党员，所在支部都会进行“约谈”，及时促其改进。三是开展了“作风建设改什么”大讨论、“我为公司发展献一策”等活动，通过基层调研、座谈会、发放征集意见表等多种方式征集了职工意见和建议并及时汇总上报。四是组建了党员志愿服务队，开展志愿服务，进一步推动了“党员示范岗”作用。五是定期编写《形势任务教育材料》，建立了基层厂队、班组企业文化示范阵地，发挥特色文化作用。
反腐倡廉建设方面，三公司纪委健全各项制度，制定公司《党风建设和反腐倡廉主体责任和监督责任清单》《关于实施党风建设和反腐倡廉责任制的规定》等相关制度。同时，深入开展了“学纪知规、挺纪在前”主题教育活动。纪委组织党员干部及家属参观警示教育基地，构筑了反腐倡廉网络宣传教育平台，开展了廉洁文化精品创作和展播。
工作中，三公司党委及相关科室将任务分解，针对党建方面重点、难点工作，细化工作内容，落实责任和监督，还以“两学一做”学习教育和“党建基础强化年”活动为重点，定期发放工作提示，条目清晰、一目了然，确保各党支部明白清晰地推进党建工作。此外，党委相关科室还利用联查、科室与支部“一帮一带”的机会，对各党支部党建工作开展情况进行面对面交流指导。 (王琳)
