秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司“三引擎”助力企业实现新跨越
- 河北新闻网
- http://www.hebnews.cn
- 2016-09-27 08:37
- 来源：河北新闻网
河北新闻网讯（记者 白泽豪）秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司党委中心组结合自身实际，突出工作重点，把思想和行动统一到谋划部署上来，形成了对指导公司适应新形势、寻求新突破具有重要意义的学习成果。
先进理论为引擎，形成坚不可摧的“信念墙”
九公司党委中心组一致认为，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，是关系我国发展全局的一场深刻变革。对企业来讲，就是集中力量抓好转型升级和结构调整，通过供给侧结构性改革，借助国家“一带一路”倡议和新的发展机遇，把量的积累变成质的优势。充分挖掘企业的发展潜力、人才储备、技术优势、创新能力，以及国有企业的资源配置能力和战略布局等，使企业发展前景更宽，发展路径更优。
“十三五”时期是深化改革、转型升级的攻坚阶段，面临的形势更加严峻，任务更加艰巨。九公司作为秦港股份公司生产运输的中坚力量，只有树立坚定的信念，团结一心，拧成一股绳，才会形成强大合力，战胜困难。在河北港口集团改革发展的过程中，九公司站在顺应全国、全省新的发展形势，以及代表行业发展的新高度，加大对环保、管理、服务等相关制度的调整力度，把握协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调，主动适应经济发展新常态，努力实现由传统产业的跟随者变为新产业、新业态的领先者或先行者，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力、抗风险能力，为建设经济强省、美丽河北做出新贡献。
精细化管理为引擎，形成互比进位的“创优风”
当前错综复杂的严峻形势下，要紧盯市场变化、预测研判市场信息，在生产组织方式上整合资源、在业务来往中便捷客户，努力实现港口生产效能最大化，为客户提供“私人定制”全程化无缝隙“一对一”服务，把市场主题曲奏响、唱亮、打出气势、形成品牌，只有如此，才能在变化莫测的市场风云中，站稳脚跟、立于不败。
优化服务意识，补齐思想短板。放下架子，迈开步子，主动走访客户，提供优质服务，千方百计争揽货源。高度关注客户诉求，满足客户在信息公开、共享方面的要求，积极谋划信息公开平台建设，后续无人机盘垛技术成熟后也要逐步纳入该平台，力争通过信息公开平台打造一站式服务品牌。深入推进与各大客户联合运行营销模式，通过加强沟通，摸清客户想法，制定工作方案，充分盘活公司场地货源，在提升客户中转率的同时，也提高公司场地的周转率。
优化精细意识，补齐管理短板。确定服务网络框图，细化到各岗位，明确到个人，制定各岗位服务质量承诺，全员提升服务质量；做好服务示范岗、服务长廊的设计与规划，提炼服务工作中的亮点。强化安全管理，加大安全隐患排查和综合整治工作力度，通过定期召开安全专题会，打造安全管理的“铁三角”；开展“设备安全保护装置”安全专项检查工作，认真排查设备设施的限位、过载、跑遍、急停、测温等防护装置，对于检查发现的问题隐患，逐项研究解决方案，并及时落实进行整改。
强化创新意识，补齐产业短板。设备管理方面，持续推进静态衡、采样设备等固投项目的落实，积极推进智能化堆场建设，加快无人机盘点项目和配煤监控、统计页面的开发进度，确保尽早形成公司增值特色服务和吸引客户的闪光点。环保洒水方面，把制度用活，将“人”与“尘”紧密结合，一起尘就要启动洒水程序，一旦出现严重起尘煤种作业，翻、堆、取、装、转接塔及喷枪跟垛洒水所有环保手段都要有效投入，切实将降尘工作抓实抓细。
优化人本意识，补齐人才短板。充分用好现有人才，发挥创新工作室的重要作用，加强各类高层次人才培养，为公司提供人才保障，为企业发展提供持续动力。通过以“文明标兵”“工人先锋号”等先进典型的选树与培养，为职工提供榜样示范，在学赶先进的过程中找到能让自身认同的价值追求，在创先争优中齐心协力，形成互帮互助的良好氛围。
反腐倡廉为引擎，打造干劲足、精神好、面貌新的“严实风”
九公司党委将以“四抓四促”激发党建工作新活力，使“挺纪在前”常态化，全力抓好贯彻落实，为企业可持续发展创造良好的政治环境。
学习教育，促思想堤坝永固。常吹“廉政风”，借助中心组学习、专题党委会、月度工作例会等加强党员干部理论学习，增强抓党风廉政建设的政治自觉；常敲“警示钟”，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职的理念，增强抓党风廉政建设的思想自觉。
抓载体依托，促廉洁氛围形成。通过开展反腐倡廉专题日学习、文明家风评比、“清风廉韵”书画摄影展等形式多样的活动，切实做遵守党规党纪和道德规范的表率。此外，九公司党委持续深入开展联创共建、廉洁联建等活动，实现优势互补，信息资源共享，把廉洁工作的学习、教育融入组织生活和党员日常管理。
抓廉洁风险防控成果运用，促风险源头防范。利用反腐倡廉专题教育日和党员学习日活动，组织党员领导干部和重点岗位人员集中学习《廉洁文化理念意象群手册》，使廉洁文化理念在党员领导干部和职工的思想领域落地生根，做到内化于心、外化于行，用自身的清正廉洁来维护党员的形象和港口的信誉。
抓检查考核，促“两个责任”落地。切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上。对各党支部日常学习、教育、谈话和廉勤履职情况打分评比，采取自查、联查、季度考核等措施，让党员干部自觉带头示范，严格按程序、按规矩办事。同时，拓宽群众监督渠道，着力推行“阳光工程”，主动请群众参与、监督和评判，把群众满意度作为评价标准。
