赛出转型升级新图景
——河钢承钢深化职工劳动竞赛的成功探索
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- 2016-07-11 09:59
- 来源：河北新闻网
河北新闻网讯（通讯员郭宏达）作为一名已经在河钢承钢炼铁系统工作二十多年的老职工，白国成感觉自己很幸运。尽管当前低迷的市场形势，让企业生产经营面临严峻挑战，但在劳动竞赛的推动下，自己的一项项创新成果成功应用于生产，促进了生产指标的不断攀升，自己的人生价值得到体现，这让他很欣慰。
据河钢承钢工会相关负责人介绍，今年以来，河钢承钢坚持以产线为中心，结合生产经营各阶段中心工作，创新劳动竞赛方式，搭建平台，深入挖掘职工创新潜能，用“工匠精神”打造“中国钢筋第一品牌”和“中国热轧卷板第一薄”，推动了产品升级、结构调整，为企业转型发展积聚了强大力量。最新统计数字显示，今年上半年，河钢承钢品种钢比例同比提升10.34%，高端品种钢销量达到41.09万吨，高端含钒钢筋成功应用于港珠澳大桥、福清核电站、红沿河核电站、京沈高铁等国内重点工程。高端家电板打入美的、海尔、格力等国内知名家电企业。
以产线为中心，层层掀起竞赛热潮
5月23日，在世界最大冶炼钒钛磁铁矿的河钢承钢炼铁部4号2500立方米高炉出铁场，满脸汗水的作业长向守义正在组织炉前工维护渣铁沟，谈及“奋战红五月，生产创水平”专项劳动竞赛，向守义说：“专项劳动竞赛把大家的心聚到了一起，尤其随着铁水指标的不断优化，大家的干劲更足了。面对新的竞赛任务，大家化压力为动力，打一场漂亮的攻坚战！”
确保高炉稳产低耗是4号高炉作业区劳动竞赛的重中之重。为了能够在竞赛各高炉中名列前茅，大家制定了一系列攻关措施，发挥铁前小组作用，优化炉料结构，确保高炉长周期稳定顺行。5月份，河钢承钢世界最大的2500立方米钒钛矿冶炼高炉利用系数同比提高0.16，燃料比同比降低8公斤，多项指标达到历史最好水平。
2016年是河钢承钢产品升级、结构调整，全面推进企业转型升级的关键一年。年初，河钢承钢工会围绕“市场”和“产品”两大主题，突出产线的核心作用，以产线为单位开展了“产线打指标，市场促升级，确保‘双三百’”劳动竞赛活动。竞赛分为公司级和分厂级两层竞赛组织推进，同时首次将营销系统纳入到竞赛范围，着力提升高端产品销量。
竞赛中，河钢承钢各生产系统结合自身实际，层层分解指标，在系统内部分别开展专题劳动竞赛，形成了公司、分厂、作业区三级竞赛网络，在全公司范围内营造了浓厚的争先氛围。4月下旬，国内钢铁价格上扬，河钢承钢紧跟市场，分别在5月和6月组织开展“奋战红五月，生产创水平”和“激情六月，提质增效”专题劳动竞赛，从而形成了有点有面、点面结合、重点突出的劳动竞赛新格局。
与以往不同的是，竞赛除了注重生产指标的提升，更加注重满足客户个性化需求，更加注重提高客户服务水平。6月8日，长材事业二部中宽带生产线正在根据无锡客户要求，首次轧制50号工具钢。下午15时许，质检数据出炉，产品质量全部达到客户要求。一直守候在产品质量检测室的带钢工序工程师赵永劭脸上露出了笑容。
原来，5月份，河钢承钢长材事业二部接到无锡600吨50号工具钢订单后，第一时间组织精干力量，在120吨炼钢系统和中宽带生产线研发生产新品种。经过对客户高端需求的深入了解，技术人员着手开展模拟试验，从冶炼到轧制各个环节，按照规范工艺流程控制，确保产品轧制一次成功。“订单就是命令，市场就是方向。不断满足高端客户需求是我们永恒不变的目标。”赵永劭如是说。
厚植创新沃土，打造“创客”空间
“打造中国热轧卷板第一薄，我们必须根据用户对产品成分的要求，加强对精炼工序的管理，精准控制元素含量。”
“我认为，提升操作能力也很重要，要尽快使职工完成由熟练工向技能工的转变。”……
6月10日，热轧卷板事业部徐国明技能大师工作室内，大家围绕提高高端薄规格产品生产能力展开热烈讨论。
全国钢铁行业技术能手、国务院特殊津贴获得者徐国明，是河钢承钢热轧卷板事业部冶炼作业区副作业长。由他名字命名的徐国明技能大师工作室是河钢承钢首个国家级技能大师工作室。劳动竞赛中，徐国明和工作室的技术人员通过开展大师讲堂、导题带徒和技术比武等活动，积极为职工搭建平台，引导职工立足岗位，深入开展创新创效攻关，成功开发出“铁水脱磷半钢脱硫”工艺路线，不仅能够在品种钢冶炼中减少钒流失，而且能够实现氮、硫含量的精准控制。
在该工作室的示范引领下，热轧卷板事业部创新氛围浓厚，创新能力显著增强。5月初，该事业部接到山东客户定制1.5毫米700MC含钒高强薄规格卷板的订单。1.5毫米700MC含高强薄规格卷板技术含量高，生产难度大，属于卷板中的高端产品。同时考虑到客户对产品厚度和性能的特殊要求，该事业部立即成立产品开发攻关组。“700MC研发过程中，我们成功破解了多项技术难题，使河钢承钢成为继宝钢后，国内第二家成功生产该产品的企业。”产品主任工程师陆凤慧话语中充满自豪。
今年以来，该工作室先后解决了高端品种生产难题36项，申请专利12项，获得省级创新成果7项，成功开发新品种26个，使1780生产线品种钢比例提高到60%以上。淡及工作室的未来，徐国明信心满满：“产品升级为工作室推进技术创新带来了新的契机，现在工作室的成员已经达到100多人，我们的目标就是要让更多人参与到工作室的活动之中，让创新成为习惯，让职工都能成为创客。”
目前，河钢承钢共有国家级技能大师工作室两个，省级职工创新工作室4个，公司级职工创新工作室14个。今年上半年实施创新项目200余项，电铝热法冶炼钒铝合金的方法、商用钒电池电解液的制备方法等专利技术达到国际先进水平。河钢承钢钒钛研究所荣获国家五部委联合授予的“全国优秀创新团队”称号。
精雕细琢，让工匠精神闪光
新形势下，如何让劳动竞赛更好地发挥作用，如何赋予劳动竞赛新的时代内涵是河钢承钢工会组织努力探寻的方向。“开展劳动竞赛，一方面要促进生产指标的提升，另一方面还要弘扬工匠精神，让工匠精神在工作中得到体现。”河钢承钢工会负责人坦言。
为了能将工匠精神深植职工心中，河钢承钢强化典型引领作用，广泛宣传工匠精神，组织观看《大国工匠》宣传片，以企业内部全国劳动模范郭文和张志新、李志伟为典型，强化对标学习。同时通过道德讲堂、微课堂等时机，宣讲工匠精神对于国家、对于企业的重要意义。与此同时，河钢承钢加强将优秀技术人才配置到产线，鼓励专业技术人才深入产线、扎根产线。不断完善专业技术专家管理体系和绩效考核体系，对专家进行绩效考核，形成了一支瞄准科技创新前沿领域的专家队伍。
高纯粉剂钒是制造宇航级材料的重要原料，是高端钒产品。年初，河钢承钢将提高高纯钒品位，提升高纯钒产量作为劳动竞赛的内容。钒钛技术专家李兰杰博士带领技术人员成立钙法高纯钒攻关队，向氧化钒纯度和杂质控制技术一次次发起挑战。
3月份，氧化钒纯度首次实现突破，然而技术人员并没有就此止步。继续向更高纯度目标发力。纯度以0.001%的提升步步逼近极限值。经过连续5个多月的不懈努力，6月初，高纯氧化钒纯度达到宇航级标准，河钢承钢人用“工匠精神”再次书写了逐梦飞天的传奇。“争创一流是河钢承钢的传统。开发高纯钒的过程也是一个追求卓越，不断向更高目标迈进的过程。”李兰杰说。
如果说钒钛系统高纯氧化钒攻关是在做“步步高”的“加法”，那么发生120吨炼钢系统的超低磷钢冶炼攻关就是在做“三连降”的“减法”。3月份，为配合产线产品升级，120吨炼钢系统启动超低磷钢冶炼攻关，钢水中的磷含量连续三个月下降。6月份，该系统低磷钢磷含量较年初降低60%，完全达到了生产高端钢筋的要求。“对接高端用户，需要我们以更高的标准、更精益求精的态度，打造高端精品，让用户百分之百满意。”国务院津贴获得者、河钢承钢120吨系统转炉车间3号炉长苏克文表示。
