河北新闻网讯（通讯员 张立国 苏国胜）河钢宣钢物流公司坚持“消灭一个隐患就减少一个可能”的工作理念，从抓实安全理念宣贯、抓实安全制度建设，抓实安全载体运用，抓实能力提升等多方面构建安全文化，确保实现安全生产。
多年来，河钢宣钢物流公司积极打造健康向上的安全文化理念，充分利用企业局域网、《物流通讯》、《宣传简报》等宣传渠道，通过班前会、班后会、安全活动日等宣传形式，围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，有针对性、实效性地开展安全宣传教育。通过对安全法律法规、上级文件精神、事故案例的学习与剖析深化职工安全意识，努力实现安全工作“知行合一”。
安全管理部门与工会系统协同作战，将安全文化理念渗透到安全规章制度、管理工作流程和各种行为规范之中，按照“事事有标准，人人讲标准，处处达标准”的要求，对各项安全管理制度进行修订完善，充分发挥制度在安全工作中的“防火墙”作用。同时，该公司将活动载体溶入到安全文化建设中，根据工作实际和季节特点，先后开展了“安全检查表”、“安全隐患排查整改”、“安全生产月”、“ 安全生产我先行”等活动，激发职工安全管理工作热情，发挥安全文化对职工安全意识养成和安全能力提升的承载功能。
此外，该公司把职工队伍能力建设作为安全文化建设的重要组成部分来抓，有计划、有针对性地开展职工安全培训，特别是加强专职安全员、乘务员、调车员、天车工、班组三大员、养路人员等安全重点部位人员和入厂新工、转岗人员的三级安全教育，通过传帮带不断提高职工的责任意识和技能水平，为生产安全提供可靠的人员支撑。
